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广东省县级公立医院的负债情况与化解机制
目的:研究分析广东省县级公立医院的债务状况以及地方政府的相对偿债能力,探讨有效的债务化解机制.方法:在可利用的公开统计公报数据基础上,设计县级公立医院债务和地方政府偿债能力的调查问卷,进行实地调查研究,通过SPSS 17.0软件对数据进行整合分析.结果:广东省不同县级公立医院负债绝对值差异很大,平均资产负债率较高且占当地财政收入比率较低,大部分医院不能达到经费自给,地方政府对医院的投入占财政收入的比例非常小.结论:县级公立医院负债经营不利于公益性价值的实现,需要建立有效的债务化解机制,其中为重要的是客观面对地方政府财政能力有限的现实,要通过债务重组、绩效管理和医院改制等方式逐步和妥善化解医院债务.
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基层医院医疗职业风险及其防范与化解机制
医疗职业因疾病的复杂性、行为的不可预见性、科技水平有限性及人类认识能力的局限性而导致医疗职业的高风险性.在现有医疗条件下,特别是在基层医院建立和健全医疗职业风险防范与化解机制具有十分重要的现实意义.作者结合多年工作实践,探讨在基层医院建立医疗职业风险防范与化解体系的必要性和可行性.
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我国医疗纠纷化解机制多元化构建研究
我国医疗纠纷呈现出纠纷主体的明确性与非对等性、医疗纠纷的易发性与多样性、主观性与社会性等重要特征.和解机制、行政调节机制和诉讼机制作为目前我国医疗纠纷的主要化解机制还存在许多不足与缺陷.NGO性质的第三方组织、良性变异的私立救助、商业保险代理以及医疗纠纷司法派出ADR机制是医疗纠纷化解机制的有机组成部分,从一元走向多元,构建并完善多元化医疗纠纷化解机制已成为一种必然.
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危机管理视野下医患冲突化解机制研究
危机管理理论在2003年SARS事件之后进入人们的视野，并逐渐发挥着越来越重要的作用。在医患冲突愈演愈烈的近几年，危机管理理论的分段式理论框架对医患冲突的研究显得尤为重要。文章将医患冲突按照危机管理理论分成4个阶段，分别是保健期、诊断期、治疗期和康复期。运用利益相关者分析法、经营单位组合分析法等多学科分析方法对4个阶段进行分析，终构建医患冲突多层面的化解机制，为探寻医患冲突合理有效的化解机制提供参考。
