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战略愿景文献资料
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道德楷模的下凡
院长们的大郁闷莫过于管理中的“高点低面”:履新初期,聚焦于战略愿景与现实间的连通;快速上升期,立志协调楼宇、技术、设备等硬件更新与人文、道德、作风等软件建设的发展步伐.无疑,人文环境的提升,行风、院风、作风的改进,是隐性的功夫,不似盖大楼、添设备那般立竿见影.而职业信仰与职业素养的塑造,更是一门涉及灵魂修炼与修补的领导艺术.