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企业职业卫生管理人员的素质和条件
建立现代企业制度,迫切要求搞好职业卫生工作,它是促进企业经济发展的一项重要工作.做好企业的职业卫生工作,有利于树立企业的文化形象与文明声誉;有利于提高企业在市场中的生存动力、竞争能力和发展潜力;有利于拓宽新的消费市场,增加企业生产产品的高附加值,创造更大的经济效益和社会效益.企业需要高质量、高效率的职业卫生工作,更需要经过专业培训、懂技术、会管理的高素质的职业卫生管理人员.在企业中从事职业卫生工作的管理人员,是企业经营者的助手,承担并负责企业的职业卫生工作..
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护理文化对临床护理工作的影响
护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理人员价值观、信念、等组成的特有的文化形象[1]。它是护士在长期的特定环境下及护理实践中逐渐形成的价值观、基本信念、行为准则、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和,它反映和代表了护士思想、共同的价值标准、合乎时代要求的伦理道德和行为准则[2]。而护理文化在一定程度上会影响护理质量,而护理质量的高低从一定意义上会制约科室、医院的全面可持续协调发展。因此,良好的护理文化有利于培养正确的护士价值观和职业道德、增强护理的凝聚力、提高护理质量、有利于增强医院的竞争力、向社会展示良好的公益形象[3]。随着社会和医学模式的不断发展,人们的健康观念发生变化。加强护理文化建设,全面提升护理质量及提高护理水平是当前护理管理者必须思考的一个严肃话题,也是开展优质护理示范工程的要求。