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基于协同办公信息系统的工作绩效量化评价模型设计思路

田申;赵自雄;王悦;马家奇

摘要: 本文以中国疾病预防控制中心协同办公平台为实例,探索建立基于协同办公系统的工作绩效量化评价模型,旨在通过真实有效的办公数据,客观、量化地评价职工工作状况和办公行为,为进一步改善管理水平,提高工作效率和工作质量提供评价方法和途径.

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