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对口支援工作推动我院文化建设
我院一直围绕"打造一个品牌、实现两个满意、增强三种意识、倡导四种氛围、建立五个体系"的战略发展理念,坚持"患者至上,文明行医"的办院宗旨和以人为本的服务理念,形成了无私奉献、管理严谨、技术求精的医院文化.一个医院的水平和竞争力是长期积淀形成的优秀的医院文化,是在长期的实践中形成和发展起来的日趋稳定的正确的价值观、行业精神,以及以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、服务理念等,是医院管理和思想政治工作成果的集中反映,是医院精神的积淀.这是凝聚和激励医务人员积极性和创造性的重要力量,是全心全意为患者服务的动力源[1].我院近年深入开展的对口支援专项工作践行了医院文化,对打造品牌、彰显大型公立医院的公益性和社会效益起到了很好的促进作用.
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论市场经济条件下的敬业精神教育
1 敬业精神的内容敬业精神是行业精神的具体体现,集中表达.人们懂得,行业精神是一个行业的优良传统、道德规范、职工群体的理想信念、价值观念、工作态度和行为倾向的总和,这一总和的聚焦点就是敬业.在敬业中体现优良传统、道德规范,体现理想信念、价值观念,工作态度和行为倾向.因此,可以说,敬业思想是有价值的思想,敬业行为是有价值的行为,敬业精神是有价值的精神.