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个性发挥文献资料
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“铁腕”之困
铁腕店长在得到公司更多权限的同时,也被赋予了更大的责任,他们不仅是一名基层管理者,更是参与到公司战略制定和执行全过程的关键一环.从这一点来讲,无论是处于发展中的企业还是相对成熟、强调总部统一性和职能强制的企业,都希望铁腕店长能与中、高层管理者同步,具备全局的视野和胸怀.但是,铁腕店长的诸多鲜明特征对企业带来的突出贡献,越来越体现于不折不扣的执行力,那些靠个性发挥所创造的价值对于不同类型、处于不同发展阶段的企业,已有不同的看法.对于尚处发展期的中小企业,铁腕店长显得尤为可贵,但对于相对成熟、具有一定规模、渴望走向标准化管理的企业,铁腕店长的价值便大打折扣.其中,管理与执行之间角色的变换耐人寻味.
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基础医学课程考试方法改革的探索与思考
高等医学院校作为培养高素质医学人才的基地,在素质教育为核心的今天,仍然普遍存在重知识、轻能力、重记忆、轻创新的考试内容和方法.特别是在目前高校课程设置、教学内容、教学方法和教学手段的改革受到高度重视的今天,课程的考试方法、内容以及考试改革速度的相对滞后仍是目前影响学生个性发挥、素质教育的瓶颈[1].