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医院后勤队伍建设及人才培养现状
医院建设水平不断提高、设备设施不断变化、后勤社会化逐步推进,这些都对医院后勤人员提出了更多更高的要求。为了适应新的形势,医院在人才培养和队伍建设方面应转变思路,不断探索和尝试适合当前需求的崭新模式。综观当前各地区医院的后勤队伍建设和人才培养情况,面临的现实问题较多,同时也不乏创新和突破。
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浅谈医院如何适应医疗保障制度改革
医疗保障制度改革(简称<医改>)中,医院是各项制度落实的载体,职工医疗保障制度改革的推行,对医院来说,既是机遇,又是挑战.如何积极转变思路,从立足本位到面向全社会,从争取眼前利益到考虑长期发展,对于深化改革,促进医院发展,具有重要意义.
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探索药具服务新模式
药具作为调节生育提高健康水平重要的物质技术保障和实现途径,在计划生育工作中越来越显得重要.安徽省庐江县计划生育服务站以站长刘发启为首的一班人根据基层工作经验,县站直接面向群众的现实;以稳定低生育水平,统筹解决人口问题,促进人的全面发展的要求;大胆探索"优先发展,转变思路,重心前移,服务整体,保障有力"的计划生育药具服务新模式.
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云南省泸西县医疗现状的调查研究
云南省泸西县辖7镇3乡,人口37万余,其中农业人口33万,是国家级贫困县,由于历史和地域的关系,长期以来,存在着医疗资源配置不甚合理,医疗技术和管理水平相对滞后以及群众卫生保健意识淡漠等问题.在中央实施西部大开发战略之时,与人民健康休戚相关的卫生部门急需分析自我,解放思想,转变思路,有所作为.
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关于对一起劳务派遣人员职业健康监管投诉的思考
人才租赁作为一种新型的用工方式,使职业健康监管从过去单一的对用人单位的监管转变为对用人单位和人才中介机构的监管,如何转变思路、应对这种变化,值得我们思考.1案例回顾2011年3月,我局接到投诉,反应投诉人2008年起由某人力资源有限公司派遣到某用人单位从事渣跨行车工的工作,却未被组织进行职业健康检查.我局随后检查了用人单位渣跨区现场,并调取了本市疾控中心出具的用人单位作业场所有害因素的检测报告,确认用人单位渣跨区存在高温、一氧化碳、二氧化硫、硫化氢等职业危害因素.对于在渣跨区工作的用人单位的正式职工,用人单位组织进行了职业健康检查,而对于在该区域工作的劳务派遣工则未组织其进行职业健康检查,该人力资源有限公司自述组织过"高温套餐"的体检,检查项目与职业健康检查差不多,体检报告直接发给了劳动者本人,公司并未存档,并提供了简单的"员工职业健康体检信息表",包含姓名、性别、年龄、婚姻史、工种、上岗时间及职业危害因素.
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疾控机构财务管理面临的新形势
疾病预防控制机构是政府举办的实施疾病预防控制、公共卫生技术服务的公益性事业单位,经费来源主要是政府财政拨款.随着经济的发展,政府对公共卫生方面的财政投入不断增加.以部门预算改革为核心的财政支出改革在不断推进,为了达到财政科学化管理、精细化管理的要求,实行全额预算管理的疾控机构要根据形势,转变思路,加强财务管理,规范财务行为,提高各项资金使用效益,全面发挥财务管理职能,促进疾控事业的健康发展.
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中国专家谈心血管病防治中的困境与展望
2010~2020年是中国防控慢病的关键期.由于疾病流行模式转变过快以及公众对健康的需求日益强烈,我国现有的医疗卫生服务体系与防控慢病的需求存在很大差距.要解决这一问题,关键是政府决策者、医院管理者、专业领军人物要从战略布局上转变思路.为此,<健康报>记者在联合国总部召开非传染性疾病(non-communicable diseases,NCDs)联合国峰会期间采访了国内心血管病顶尖专家,请他们谈谈中国心血管病防治中的困境与展望.
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以特色建设促医院发展
随着医药卫生体制改革的不断深入,医疗市场二级格局的逐步形成,医疗市场的竞争不断加剧.做为一个实力不是很雄厚的普通市级医院,如何面对新的形势,在激烈竞争的医疗市场中生存并发展,无疑是摆在许多卫生工作者面前的的一个严峻的课题,同时也是众多为卫生工作者关心的话题.在此,仅以我院在新的形势下,以患者为中心,转变思路,以特色建设为立足点,使医院在改革大潮中取得的成绩进行分析与探讨,以供大家参考.
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关于无偿献血招募工作的几点思考
随着我国医学的飞速发展,临床用血量亦随之不断增大,临床血液需求的快速增长与血液供应能力的相对滞后,使供血面临巨大压力和严峻挑战.因此确保充足安全的血源、满足临床需求、及时挽救更多人的生命是我们每一位血液工作者义不容辞的责任.而无偿献血招募是保障安全血源不可缺少的关键环节.多年来由于招募工作缺乏计划性、有序性、针对性;宣传与推广深度和广度不够等原因使得相当一部分人对我国无偿献血持怀疑态度,血液供需矛盾日益突出.因此,转变思路,改变传统单一的招募模式,建立一支高素质招募队伍,深入到社会各个阶层,广泛开展全方位、多渠道的无偿献血宣传和招募工作就成了重中之重.只有这样才能让更多的人真正了解并积极参与无偿献血.从而建立一支安全、稳定的无偿献血队伍,进一步推动无偿献血事业可持续性健康发展.