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修正完善文献资料
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天津市医学高层次人才选拔中的胜任素质模型构建研究
本文重点探讨医学高层次人才胜任素质模型的核心要素,研究过程主要遵循以下研究思路:首先,进行文献文本分析,搜索近五年来医学高层次人才胜任素质模型的相关研究,对文本中出现的胜任素质进行频数统计,经过筛选后形成医学高层次人才胜任素质模型雏形.其次,通过专家咨询,对形成的胜任素质模型雏形进行修正完善,形成修正后的胜任素质模型.后,尝试应用层次分析法,对胜任素质模型各要素的权重进行确定.
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应用信息技术优化门急诊流程
我院自2001年9月起,全面实行计算机信息化管理,依据信息技术,重新设计门急诊流程,经过2年的运行逐步修正完善,取得了较为满意的效果.
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临床路径在科室护理质量控制中的应用
目前临床路径流程的研究成为热点,我们将临床路径应用于科室护理质量控制中,进行了持续的优化流程再造,特别对流程中产生的变异进行原因分析,逐一区分可避免原因与不可避免原因,针对可避免原因采取改进措施,在改进的流程中加以修正完善,对落实、完善各级职责及各项医疗护理诊疗制度起到了积极的作用,现总结如下.