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护理责任组长在 ICU 护理管理中的应用价值
目的：：总结分析护理责任组长在 ICU 护理管理中的应用价值。方法：回顾分析2014年1-12月我科实施护理责任组长管理制度后的 ICU 护理情况,并选择护理责任组长管理制度实施之前2013年2-12月 ICU 护理情况进行对比,总结护理责任组长的应用价值。结果：2014年 ICU 内实施护理责任组长管理制度后,ICU 内护理满意度评分为(90.28±2.59)分,明显高于2013年的(85.21±2.16)分,且其护理差错率为5.57%,明显低于2013年的10.96%,组间差异具有统计学意义(P <0.05)。结论：护理责任组长的确立可以提高 ICU 护理满意度,降低护理差错率,从而提高 ICU 护理服务质量,值得推广使用。
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护理责任组长胜任模型的研究与构建
目的：探讨护理责任组长胜任力模型的构建。方法采用问卷调查法，以访谈、问卷调查的方法对廊坊市3家三甲医院的450名护士进行调查，获得护理责任组长的胜任能力特征数据，运用SPSS统计软件重要性分析筛选出符合优质护理要求下护理责任组长胜任力指标，建立责任组长的胜任力模型。结果责任组长胜任力模型包括8个特征项、28个评价角度。结论应在临床中广泛推广建立责任组长胜任力模型，为责任组长的任用与选拔提供客观标准，以促进责任组长各方面能力的提升，推进护理队伍的持续性发展及护理质量的持续提高。
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新形势下感染科护理责任组长竞聘上岗初探
为了积极争创"全国优质护理服务示范病房",全面提高基础护理和生活护理质量,我院感染科在2010年5月适时运用经济学原理和激励与竞争机制,试行了护理责任组长公开招聘、竞争上岗,在病区开展了以责任组长负责制为主要护理模式的责任制护理,使每位患者从入院到出院由专门的责任护士负责,为患者提供连续的、无缝隙的、全程的护理服务,增强了护士的责任感,密切了护患关系.
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分析护理责任组长在ICU护理管理中的作用
目的 探究护理责任组长在ICU护理管理中起到的作用.方法 以设立护理责任组长时间为界限,分别将2015年2月~9月和2015年10月~2016年2月进入ICU接受治疗的患者列入对照组(47例)和研究组(50例),前者执行常规护理程序,后者落实护理责任组长管理制度,比较护理差错发生情况、质量评分以及患者和医师对护理工作的满意度.结果 研究组护理差错发生率(4.0%)低于对照组(10.6%),护理质量评分以及患者和医师对护理工作的总满意率(94.0%、100.0%)均高于对照组(85.1%、85.0%),比较差异显著(P<0.05).结论 通过设立护理责任组长对ICU护理工作进行质量控制,有利于提升整体管理水平,提高患者和医师的满意度.
