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兰州市中小企业工人职业卫生知识知晓情况调查
目的 了解兰州市中小企业工人职业卫生知识知晓情况,更好地保护劳动者健康及其相关权益.方法 以调查问卷的方式对兰州市110家中小企业1 500名接触职业危害因素的工人的职业卫生知识知晓情况进行了调查.结果 年龄越大、工龄越长、文化程度越低,职业卫生知识的知晓率就越低;通过专业培训获得职业卫生知识的仅有13.42%.结论 工人的职业卫生知晓率低.今后应加强职业卫生知识的宣传及培训,提高劳动者的职业卫生知识水平,更好地保护劳动者健康及其相关权益.
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章丘市电子企业职工职业卫生知识需求分析
目的 了解企业职工职业卫生知识现状与需求状况.为开展健康促进工作提供基线调查资料.方法 使用调查表对章丘科芯电子公司101名职工进行职业卫生知识需求调查.结果 不同年龄组职工对<职业病防治法>的知晓情况,比较差异有非常显著性(经Fisher检验,P<0.01),女性职工对了解职业病危害因素的需求明显高于男性,差异有显著性(经Fisher检验,P<0.05),20～30岁年龄组职工对"职业病及工作相关疾病症状和防治"知识需求明显高于其他年龄组,差异有非常显著性(经Fisher检验,P<0.01);20～30年龄组职工对"安全生产"知识需求明显高于其他年龄组,差异有显著性(经Fisher检验,P<0.05).结论 职工对<职业病防治法>及职业健康知识的需求率高,应加强企业职业健康教育与健康促进.
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某市120家企业职工职业卫生知识知晓情况的调查
目的 了解某市工厂企业职工对职业卫生相关知识的知晓和需求状况及其影响因素,为开展该市工厂企业职工职业卫生宣传教育、提高其职业卫生相关知识水平提供科学依据.方法 按照单纯随机整群抽样的方法,对抽取到的120家工厂企业的14400名职工采用自制职业卫生知识调查表进行调查研究.结果 120家工厂企业职工职业卫生相关知识总体知晓率为78.4％,职业卫生知识知晓率的影响因素有:户口所在地、年龄、学历、用工形式、工作岗位.结论 应加强对工厂企业职工职业卫生相关知识的宣传教育和培训,更好地保护劳动者健康,维护其相关权益.
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乌鲁木齐市石油化工行业女工职业卫生知识知晓情况调查
目的 了解乌鲁木齐市石油化工女工职业卫生知识知晓情况,为制定职业健康教育及行为干预措施提供依据.方法 采取整群抽样方法对乌鲁木齐市石油化工行业中接触职业卫生危害因素的女职工进行问卷调查.结果 567名石油化工行业女工职业卫生知识总体知晓率为42.44％,对列出的职业卫生知识条目全部知晓的有16人(占2.82％).职业卫生各项知识的知晓率高的是对职业卫生定义的正确理解,为62.43％.知晓率低的是对工作中职业防护措施有哪些,为29.28％.职业卫生知识的总体得分为3.40±1.94.不同年龄段的被调查女工在“工作中接触到的职业卫生危害因素有哪些”和“岗前体检的强制性”这两个知识点上知晓率差异有统计学意义(P＜0.05),表现为年龄大者知晓率高.不同文化程度的被调查女工在“工作中接触到的职业卫生危害因素有哪些”、“所从事的工种职业健康检查的周期是多久”、“职业健康体检与一般体检的区别”和“岗前体检的强制性”这4个知识点上知晓率差异有统计学意义(P＜0.05),表现为高中/大专文化程度者知晓率高.不同工种的被调查女工在“工作中接触到的职业卫生危害因素有哪些”、“职业健康体检与一般体检的区别”和“岗前体检的强制性”这3个知识点上知晓率差异有统计学意义(P＜0.05),表现为外操工知晓率高.不同工龄的被调查女工在“职业健康体检与一般体检的区别”和“岗前体检的强制性”这2个知识点上知晓率差异有统计学意义(P＜0.05),表现为工龄长者知晓率高.结论 乌鲁木齐市石油化工女工职业卫生知识知晓率低,应加强和有针对性地开展职业卫生培训和宣教.
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北京市海淀区某企业职工职业卫生知识及需求调查
目的 了解北京市海淀区某企业职工职业卫生知识认知情况与需求,以提高职工职业健康意识和职业卫生服务质量.方法 采用普查的方式对该企业一线生产工人进行调查,发放统一设计的《企业职工职业卫生知识和需求调查问卷》.结果 共调查230名职工,知道《中华人民共和国职业病防治法》的仅占41.8％,对职业病概念的知晓率为39.6％,职业病预防措施的知晓率为33.0％,在年龄、文化程度方面存在显著性差异(P＜0.05)；其中希望了解职业病防治法规条例的占99.6％.结论 该企业职工对职业卫生服务的需求较高,应加强职业卫生基本知识培训,特别应注重文化程度低、年龄偏低员工的培训.
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河北省中小铁矿采选业接尘工人职业卫生知识知晓情况调查
目的 了解河北省中小铁矿采选业接尘工人对职业卫生知识的知晓情况,为企业开展职业健康教育工作提供科学依据.方法 以调查问卷的方式对河北省中小铁矿采选业3 394名接尘工人对职业卫生知识的知晓情况进行调查.结果 在应答的3 176人中,只有40.5％的工人知道作业岗位存在的职业病危害因素种类,47.9％的工人在作业时按要求佩戴个人防护用品,49.8％的工人知道岗位职业卫生和安全防护知识培训;接尘工人对职业卫生知识的知晓率基本上随工龄增加而升高,高学历高于低学历,年龄小的高于年龄大的;仅有36.6％的接尘工人通过职业卫生培训获得职业卫生知识.结论 河北省中小铁矿采选业接尘工人对职业卫生知识的知晓率偏低,劳动者参与职业病防治工作情况较差,企业应采取有效措施加强职业健康教育工作,更好地保护劳动者健康.
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淮南市3家火力发电企业职工职业卫生知信行调查
目的 调查分析淮南市3家火力发电企业接触职业病危害职工的职业卫生知识、态度、行为,为降低和避免职业病的发生、发展,开展干预活动,促进职工健康,提供基础数据和防治意见.方法 采用调查问卷的方式,被调查者独立、完整的填写问卷,用EpiData 3.1建立数据库,应用SPSS 10.0软件对问卷数据进行统计分析.结果 有效问卷938份,对职业卫生知识应答正确率64.7％,对职业卫生态度应答正确率57.2％,对职业卫生相关行为应答正确率60.9％.结论 《中华人民共和国职业病防治法》修正后实施1年以来,该市3家火力发电企业职工的职业卫生知识、态度和行为状况不容乐观,有待加强职业健康教育,以促进其健康行为的养成.
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家具制造业工人职业卫生知识掌握和职业卫生服务享受状况
目的 了解中小型家具制造企业劳动者职业卫生知识和职业卫生服务享受状况,评估其职业健康教育和职业卫生服务水平.方法 对香河县1 521名家具制造企业职业性接触苯、粉尘、噪声的工人关于职业卫生知识和职业卫生服务享受状况进行问卷调查,对调查结果进行统计分析.结果 1521名工人中,参加上岗前职业卫生与安全防护知识培训的有457人(30.0％),近2年参加过岗位职业卫生与安全防护知识培训的有473人(31.1％).对企业存在的3种主要职业危害因素完全了解的仅有127人(8.3％),趋势卡方分析显示,工人对职业卫生知识掌握基本有随工龄增加和文化程度增高而呈逐渐升高趋势；经常使用防护用品的有703人(46.2％),趋势卡方分析显示,工人对职业卫生知识掌握有随工龄增加和文化程度增高而呈逐渐升高趋势.517人(34.0％)通过培训途径了解职业卫生知识；参加过岗前健康检查的有128人(8.4％),接受定期职业健康检查的有809人(53.2％).结论 香河县家具制造企业职业卫生与安全防护培训、职业健康检查工作薄弱,工人防护知识较缺乏,防护意识不强,企业应采取有效措施加强对工人的职业健康教育和职业卫生服务工作.
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5616名职业健康检查者职业卫生知识调查分析
为了了解和掌握<中华人民共和国职业病防治法>(以下称<职业病防治法>)实施6年来,从事职业病危害岗位的劳动者时<职业病防治法>和职业卫生知识的了解和掌握情况,为今后职业健康检查者的健康教育工作提供科学依据.对来我所进行职业健康检查的5616名劳动者发放培训资料经培训后发放问卷调查,时<职业病防治法>和职业卫生知识的认知水平随工龄增加而提高,高学历高于低学历,性别上无差异,职业健康教育不容乐观,须进一步加强.
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无锡市中小型企业职工对职业卫生知识的知晓情况和行为及需求分析
目的 了解无锡市中小型企业职工对职业卫生知识的知晓情况和行为及需求现状.方法 分层整群抽取无锡市9家中小型企业635名职工,对其职业卫生知识、行为及相关需求进行问卷调查,采用多重线性嵌套回归模型进行多因素分析.结果 职业卫生知识知晓率较低,13.4％的职工知晓工作环境中的健康有害因素,16.2％知晓工作环境中有害因素对健康的影响;有22.2％的职工在工作场所吸烟或饮食,有17.8％的不使用相关的防护设施和用品;在职业卫生需求方面,85.4％的职工希望技术部门到企业进行卫生指导,84.7％的希望了解作业场所的有害因素和82.4％需要职业卫生法规的培训.多重线性回归分析表明:环境健康安全部门员工知识得分比管理人员得分低4.61分(P＜0.01),工龄每增加1 a,卫生知识得分增加1.53分(P＜0.05);职业卫生知识得分影响职业卫生行为(β=0.19,v＜0.01);初中以下学历、医疗费用自费的职工、职业卫生行为得分是影响职业卫生需求的变量.结论 企业应开展有针对性职业健康培训,尤其是工作场所的危害因素相关知识及预防措施,重点人群是初中以下学历职工.
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兰州市企业接尘工人对职业卫生知识知晓情况调查
为了解兰州市企业接尘工人对职业卫生知识的知晓情况,更好地保护劳动者健康,以调查问卷的方式对兰州市企业1 549名接尘工人的职业卫生知识知晓情况进行调查.结果显示,兰州市企业接尘工人对职业卫生知识调查问题的平均知晓率为31.1％～67.0％；国有企业工人较私有企业知晓率高(P＜0.05)；女工较男工知晓率高(P＜0.05)；接尘工龄短者、文化程度低者知晓率低(P＜0.05)；年龄大、文化程度低者知晓率低(P＜0.05)；接尘工人主要通过广播电视(36.6％)及书刊杂志(34.8％)获得职业卫生知识,通过专业培训(3.5％)获得者少.提示,兰州市企业接尘工人的职业卫生知识知晓率低.今后应加强宣传及培训,提高其职业卫生知识水平,以更好地保护其健康.
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化工厂外协单位工人职业卫生知识及防护情况调查
了解化工厂外协单位工人职业卫生相关知识知晓及防护情况,为职业卫生管理、监督工作提供科学依据.采用分层抽样的方法,对某地区11家化工厂的650名外协单位工人开展问卷调查.结果显示,外协单位工人职业卫生知识总知晓率为52.8％.不同工龄及文化程度工人在岗作业时佩戴防护用品情况差异有统计学意义(P＜0.01);不同工龄工人在是否会使用应急防护用品方面差异有统计学意义(P＜0.01).提示,外协单位工人职业卫生知识知晓率低,用人单位应重视作业人员防护用品的佩戴和应急防护用品使用情况,加强教育和培训工作.
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某大型企业工人职业卫生知识水平调查
自从<职业病防治法>[1]颁布实施以来,用人单位的职业卫生管理工作逐步规范,工人职业病防护意识不断增强.为了解<职业病防治法>实施6年来,企业生产工人的职业卫生知识掌握状况,于2008年6月对某大型企业工人职业卫生知识和需求情况进行了调查.结果报告如下.
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兰州市企业噪声危害工人职业卫生知识知晓情况调查
采用流行病学现况调查方法对兰州市120家噪声危害企业3746名接噪工人的职业卫生知识知晓情况进行调查.接噪工人对噪声危害的知晓率在23.1％ ～99.5％之间,其中,对听觉外系统损伤的知晓率大部分不足60.0％,仅9.2％的女工知道噪声可造成月经异常;接噪工人对《职业病防治法》的知晓率在34.5％～90.1％之间,对职业卫生知识培训及职业健康检查的知晓率均低于60.0％;国有企业、接噪工龄20年以上、大专及以上文化水平接噪工人的知晓率较高(P＜0.05).
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南通市农药生产企业职工职业卫生状况调查分析
抽取南通市A、B、C3家具有代表性的农药生产企业,并采取整群抽样的方法抽取3家企业共385名职工,进行职业卫生知识态度及行为调查分析.结果显示,发放问卷385份,回收有效问卷292份,有效率75.84％.职工职业卫生知识知晓率、职业卫生态度认知的正确率,管理干部高于技术工人并显著高于操作工,差异有统计学意义;文化程度越高职业卫生知识知晓率就越高;不同工龄职工之间的职业卫生知识知晓率也存在较大差异.3家企业职工能够正确回答各项职业卫生行为和工作习惯相关问题的比例占69.23％.获取职业卫生知识途径主要有合同告知、上岗前培训、职业病危害告知卡、职业病危害警示标志和警示说明、高毒物品告知卡等.提示应加强对农药企业职工职业卫生知识的宣传、培训及健康促进和健康行为干预,增强职业卫生安全意识,提高农药生产企业的职业危害防控水平.
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兰州市木制家具企业职工职业卫生知识知晓情况调查
采用调查问卷的方式对12家木制家具企业584名职工职业卫生知识知晓情况进行调查.584名职工职业卫生知识10项调查指标知晓率在55.1％ ～ 88.2％,其中7项指标知晓率超过80％.结果提示兰州市木制家具企业职工职业卫生知识培训应以男工、文化程度低者为重点人群,积极开展职业健康促进工作,提高职业卫生知识水平.
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上海市造船及集装箱制造和制鞋行业农民工职业卫生知识基线调查
在上海市农民工较集中的造船、集装箱制造、制鞋行业中随机选择31家企业,整群抽样其中3 306名农民工,对其职业卫生知识掌握情况进行调查,并用相关软件进行统计分析.农民工对职业卫生相关知识的知晓率,随着文化程度的增高呈增高趋势,女性农民工的知晓率普遍低于男性农民工.不同行业农民工对职业卫生知识的知晓率存在显著性差异.农民工了解职业病相关法规的途径相对单一,主要是通过企业宣教.调查显示加强对农民工(尤其是女性、低文化程度、箱包制鞋行业的农民工)的职业卫生知识宣教,应作为今后职业卫生工作的重点.企业作为职业卫生知识宣教的主要阵地,应充分发挥其作用.
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兰州市涉苯企业工人职业卫生知识知晓情况调查
以调查问卷的方式对兰州市325家涉苯企业1500名接苯工人的职业卫生知识知晓情况进行了调查.结果 显示,年龄越小、工龄越短、文化程度越低,职业卫生知识的知晓率也越低;通过专业培训获得职业卫生知识的仅有9.93%.今后应加强职业卫生知识的宣传及培训,提高劳动者的职业卫生知识水平.
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兰州市486名企业工人职业卫生知识知晓及需求调查
采用自制调查表对兰州市17家企业的486名在岗一线工人进行职业卫生知识知晓情况和职业病防治服务需求调查.结果显示不同年龄、不同文化程度、不同身份来源对职业卫生知识知晓情况有差异,且具有统计学意义(P＜0.01);职业卫生知识的获取渠道和途径依次是广播电视＞书刊杂志＞同事交流＞专业培训＞向相关部门咨询;女职工对了解职业病危害因素及防治服务的需求明显高于男性,差异有统计学意义(P＜0.01),20～30岁年龄组工人对职业病防治及安全生产知识的需求明显高于其他年龄组,差异有统计学意义(P＜0.01).
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兰州市汽车4S店职工职业卫生知识知晓情况调查
汽车4S店是一种以"四位一体"为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈等(survey).作业场所存在苯、噪声、粉尘等多种职业危害因素.为更好地保护劳动者健康,我们于2010年8～12月对兰州市汽车4S店职工的职业卫生知识知晓情况进行了调查.
