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精神科护士睡眠质量与心理健康状况的调查
目的 了解精神科护士睡眠质量及心理健康状况,为改善睡眠质量、促进心身健康制订措施提供依据.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表、SCL-90及自制一般情况问卷,对165名精神科护士、145名综合医院护士进行问卷调查.结果 精神科护士中52.12%有睡眠质量问题;综合医院护士中27.58%有睡眠问题.精神科护士PSQI平均得分(7.66±3.07)分,综合医院护士(5.96±2.81)分,差异有统计学意义(P<0.01);PSQI总分与SCL-90各因子分均呈正相关(P<0.05).结论 精神科护士睡眠质量差,躯体化问题严重,睡眠质量与心理健康密切相关.
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综合医院护士的生活质量及心理健康水平对照研究
目的:探讨综合医院护士的生活质量及心理健康水平.方法:对168名综合医院护士进行生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评定,并与相同数量的健康女性进行比较.结果:GQOLI-74显示护士在身体状态、心理状态两维度分与对照组有显著性差异(P<0.05);SAS、SDS量表相比有显著性差异(P<0.05).结论:综合医院护士存在一定的焦虑、抑郁,整体生活质量有所降低.因此应重视护理人员的生活、工作压力,采取多方面干预,以提高护士的整体生活质量.
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综合医院护士的生活质量及心理健康水平对照研究
目的:探讨综合医院护士的生活质量及心理健康水平.方法:对168名综合医院护士进行生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评定,并与相同数量的健康女性进行比较.结果GQOLI-74显示护士在身体状态、心理状态两维度分与对照组有显著性差异(P＜0.05);SAS、SDS量表相比有显著性差异(P＜0.05).结论:综合医院护土存在一定的焦虑、抑郁,整体生活质量有所降低.因此应重视护理人员的生活、工作压力,采取多方面干预.以提高护士的整体生活质量.
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精神专科与综合医院护士自测健康状况对照分析
护理工作是医院工作的重要环节,由于护理工作的特殊性,护士普遍承受较大的工作压力[1,2].有人研究表明,精神科护士与综合医院护士焦虑阳性率存在明显差异[3].护士的心理健康水平影响着整体护理的质量,进而直接影响患者的治疗和康复效果.本研究就精神专科与综合医院护士自测健康状况进行探讨,报告如下.
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精神专科医院与综合医院护士工作满意度对照研究
目的：比较精神专科医院护士与综合医院护士工作满意度的差异，为医院管理提供依据。方法对81名精神专科医院护士（研究组）和100名综合医院护士（对照组）采用护士满意度工作量表进行测评分析。结果研究组护士满意度工作量表除工作负荷因子外，工作本身、工作被认可、家庭与工作平衡、与同事关系、管理、个人成长与发展、工资及福利7个因子分均显著高于对照组（ P＜0．05或0．01）。结论精神专科医院护士的工作满意度低于综合医院护士，医院管理层应从多方面提高护士的工作满意度。
