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北京市三级综合医院护士对血源性职业暴露相关的医院安全氛围的感知
目的 调查北京市三级综合医院病房护士对血源性职业暴露相关的医院安全氛围感知现状,分析其影响因素,为营造良好的医院安全氛围,减少血源性职业暴露的发生提供参考.方法 对北京市8所三级综合医院1 012名病房护士,使用美国Dr Gershon医院安全氛围量表进行调查.结果 护士对医院安全氛围感知总分为(3.91±0.53)分,处于中等水平;工作年限、职称、用工性质是影响护士对医院安全氛围感知的因素(P＜0.05).结论 管理者应针对护士的不同特征进行干预,以营造良好的医院安全氛围,减少血源性职业暴露的发生.
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护士针刺伤防护行为与风险感知、医院安全氛围的相关性研究
目的：了解临床护士针刺伤防护行为、风险感知、医院安全氛围并探讨其相关性,为制定防护策略提供参考。方法采用多阶段抽样方法,选取北京市8所三级综合医院1012名病房护士进行相关问卷调查。结果1012名临床护士针刺伤防护行为平均得分为(3.71±0.50)分,医院安全氛围平均得分为(3.91±0.53)分,67.1%的护士风险感知为高。 Spearman相关分析显示,护士针刺伤防护行为与风险感知呈负相关(r =-0.093,P <0.01),与医院安全氛围呈正相关(r =0.463,P <0.01)。结论临床护士针刺伤防护行为有待进一步规范,应积极采取措施,降低护士的风险感知,创造安全的工作氛围,有助于护士采取良好的防护行为,降低针刺伤的发生。
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护士对血源性职业暴露相关医院安全氛围的认同感调查
目的 调查护理人员对血源性职业暴露相关医院安全氛围的认同感,分析主要影响因素.方法 采用自行设计的一般资料问卷和中文版医院安全氛围量表(C-HSCS)对768名临床护士进行调查,从管理支持、安全工作的阻碍、反馈和培训、工作场所的清洁度和整洁度、安全管理中的冲突和沟通等5个维度对医院安全氛围现况进行调查,分析主要影响因素.结果 C-HSCS量表的总体信度为0.92,护士对医院安全氛围认同度的总体均分为4.00±0.56;得分低的2个维度分别是安全工作的阻碍(2.85±1.04)和工作场所的清洁度和整洁度(3.55±1.08),其中单条目得分低的是工作任务不繁重和护士配备充足(2.51±1.21和2.64±1.25).不同年龄、护龄、科室及职称的护理人员对医院安全氛围认同度的差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01).结论 护士对医院安全氛围认同感较好,构建医院安全氛围的重点应转向合理配置人力资源及构建良好职业环境方面;在医院安全氛围的塑造中,应当充分发挥青年护士乐观积极的优势,鼓励具有一定工作经验的护士充分共同审视安全隐患;急危重症科室是医院血源性职业暴露管理的重点.
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急诊科护士对医院安全氛围认知的调查
目的 了解急诊科护士对医院安全氛围的认知现状及影响因素,为急诊科开展医院安全氛围建设提供参考.方法 采用自行设计的一般资料和中文版葛森医院安全氛围量表(C-HSCS)对急诊科护士157人进行问卷调查.结果 急诊科护士对医院安全氛围认知得分为(1.40±0.38)分,总体正向率为74.52％.5个维度正向率均大于50％,由高到低依次为冲突与沟通、安全工作的阻碍、管理支持、反馈与培训、清洁度与整洁度.是否自愿从事护理工作及是否需要更多安全培训者对护士的医院安全氛围认知得分差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 急诊科护士对医院安全氛围认知整体偏正向.科室应合理配置护理人力资源,加强工作环境管理,对护士进行安全防护知识培训,以促进医院安全氛围的良好发展.
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长沙市3家医院697名护士职业防护相关安全氛围认知现状调查
目的了解护士对职业防护相关的医院安全氛围的认知现状，为医院相关部门制定减少职业暴露相关措施提供参考。方法采用自行设计的护士基本资料调查问卷和医院安全氛围量表对长沙市3家三级甲等综合医院697名护士进行问卷调查。结果护士对医院安全氛围认知总分为（104.31±12.04）分，处于中等水平。各维度条目均分按降序排列依次为：培训教育（3.72±0.48）分，沟通（3.69±0.37）分，防护设备（3.68±0.57）分，工作环境（3.65±0.56）分，管理者态度（3.25±0.67）分。不同医院、年龄、护龄及医院感染知识培训情况的护士，对安全氛围认知得分差异有统计学意义（P<0.05）。结论护士对医院安全氛围认知处于中等水平，医院管理者应重视营造安全文化的态度，改善工作环境，提供充足的人力资源与防护设备，加强职业防护相关知识培训，从而提高护士对医院安全氛围的认知水平，减少职业暴露发生。
