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计算机专业人员职业压力与心身健康的关系研究
目的 探讨计算机专业从业人员职业压力与身体健康、心理健康以及工作满意度之间的相互关系,以缓解职业压力带来的问题.方法 采用职业压力指标第二版OSI-2,对计算机专业从业人员进行调查.结果 职业压力与工作满意度(r=-0.566,P<0.01)、身体健康状况(r=-0.612,P<0.01)以及心理健康状况(r=-0.657,P<0.01)都呈负相关;而且工作满意度与身体健康(r=0.552,P<0.05)及心理健康(r=0.684,P<0.01)都存在正相关,身体健康因素与心理健康因素也成显著正相关(r=0.722,P<0.01);再通过建立职业压力多元回归方程式,发现身心健康因素进入职业压力回归方程式(adj R2=0.342,F=12.236,P<0.001).结论 计算机专业人员从业压力感受越高,身心健康水平越低;相反,身心健康水平下降,职业压力感受也会增大;身心健康因素成为职业压力的预测因素,因此想要调整压力还要从身心等方面综合考虑.
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计算机专业人员个性特征与心理健康状况调查
目的 探讨计算机专业人员的个性特征与心理健康状况. 方法 对76名计算机专业人员采用加利福利亚心理调查表(修订版)和症状自评量表进行评估,并与中国常模进行对比分析. 结果 计算机专业人员的个性类型以γ型和δ型为多,其自我实现水平高于中国常模(P＜0.05);加利福尼亚心理调查表各分量表T分中同众性分量表分显著低于常模(P＜0.01);支配、进取、社交能力、社交风度、独立性、通情、社会化、智力效率、心理感受性分量表分均显著高于常模(P＜0.05或0.01);女性社会化分量表原始均分显著高于男性(P＜0.05).症状自评量表因子分及总分均低于国内常模(P＜0.05),阴性项目数显著高于国内常模(P＜0.05). 结论 计算机专业人员在社会生活与智能活动方面高于常模水平,智力效率水平较高,有较强烈的成就动机和表现出了较高的创造潜能.同时心理症状较少,症状严重程度较低.
关键词： 计算机专业人员 个性特征 心理健康 加利福尼亚心理调查表 症状自评量表 -
计算机专业人员心理健康状况的研究
目的:探讨计算机专业人员的心理健康状况.方法:以SCL-90为工具,对71名计算机专业人员进行评估.结果:计算机专业人员SCL-90总分和各因子显著低于全国常模;男性员工在躯体化、强迫、人际关系、焦虑、敌对、饮食和睡眠因子上得分显著高于女性员工;女性在恐怖因子得分显著高于男性.结论:计算机专业人员心理症状较少,症状严重程度较低,男性员工自我感觉与自我评价方面低于女性员工.
