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轮转科室文献资料
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护理人员的轮转在人才培养中的作用
随着社会文明的进步及健康观念的转变,21世纪人民对健康护理的需求越来越高,医院护士面对日益激烈的社会竟争,如何提高自身素质,不仅关系自身竞聘岗位的实力,也涉及医院整体护理竞争优势的持续发展.但是护理队伍历年来受学历、编制、人员档次结构不合理等因素影响,造成护理队伍的不稳定、人才短缺等原因影响护理质量的提高,影响教学科研水平的发展.护士轮转科室是护理人才培养的重要途径和手段,具有低投入、高产出特点.轮转科室可促进护理技术的传播、更新、推广和应用,增强护士的创新意识,开阔思路,提高业务综合能力.
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护士轮转培训对提高自身业务素质的效果探讨
目的:介绍5年的护士轮转所取得的经验,为护士规范化培训工作提供参考.方法:制定严格的培训制度、规范的培训计划和具体的培训内容、形式与考核方法.结果:1.提高了护士的专业业务能力.2.提高了护士的应急能力及与团队和医生的配合能力.3.提高护士与患者及家属的沟通能力.结论:护士轮转期间学到了在自己科室不常接触的技术操作,轮转培训使医院培养了一大批技术过硬、专业能力强的护理人才,从而减少了护理不良事件的发生,保证了护理质量的安全.
