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烧伤科护士工作压力源分析及应对方法
烧伤科护士作为一个承受着巨大工作压力和劳动强度的特殊人群,他们的现状主要表现为:工作环境差,常年工作在噪音重、空气极不流通的病房中,很容易让人产生强烈的压力感,在此环境下工作会大大降低工作效率;其次是工作任务重,主要表现为烧伤科病员逐年增长,大量病员需要第一时间做好抢救和护理工作,病员的不断增加意味着护士工作量的递增,随之而来的工作压力也在逐步加强;后,复杂的人际关系也是加重烧伤护士压力的原因之一;其身心健康和心理状况应受到更多的关注.
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烧伤科护士的职业危害分析与防护对策
为减少或消除烧伤科护士职业危害,通过对烧伤科护士常面临的生物、化学、物理、运动功能、心理社会等方面的职业危害进行分类,分析原因并制订防护措施,包括提高烧伤科护士的自身防护意识和职业技能,优化护理工作流程,实施科学管理,降低护士体能消耗和心理压力,以减少烧伤科护士职业危害.
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烧伤科护士身心耗竭状况的调查研究
[目的]调查烧伤科护士身心耗竭状况.[方法]采用护士工作问卷(MBI)及症状自评量表(SCL-90),对58名烧伤科护士和58名普通外科护士进行调查.[结果]烧伤科护士情绪枯竭为中度,高于普通外科护士;去人格化倾向与普通外科护士无差异(P>0.05);个人成就感低于普通外科护士;症状自评量表中除强迫症状外(P>0.05),其余9个因子烧伤科护士得分均高于普通外科护士(P<0.01).[结论]烧伤科护士身心耗竭程度较普通外科护士重,其身心健康水平低于普通外科护士.护理管理者应重视烧伤科护士身心耗竭问题,合理地提供干预措施,以维护其身心健康.
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烧伤科护士常见的职业危害及防护
介绍了烧伤科护士工作中面对的主要职业危害和防护措施,认为增强护士自我保护意识,加强预防和控制才能使职业危害降到低限度.
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长沙市烧伤科护士疼痛管理认知现状问卷调查
目的 对长沙市烧伤科护士对疼痛管理认知的现状进行调查,为提高护士疼痛管理水平提供借鉴.方法 选取2014年9月～2016年9月在长沙市5个不同医院烧伤科工作的护士128名作为研究对象,分析其对疼痛管理的认知现状.结果 128名烧伤科护士中,对疼痛管理认知的知晓率为61.72％,影响护士对疼痛管理认知的因素主要为工作后有无接受系统的疼痛管理教育.结论 长沙市烧伤科护士对于疼痛管理的认知还相对较为欠缺,因此,加强对护士开展疼痛管理教育,对提高其疼痛管理认知和提升护理管理质量,加大患者满意度等意义重大.
