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中医文化认同文献资料
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论文化全球化背景下中医文化认同的构建
近年来,中医在世界范围内的发展较为迅猛,在某些医疗领域如针灸等甚至出现了全球性的"中医热".但文化全球化背景下,中医的快速发展也受到了一些文化因素的阻碍.中医药独特的文化本性决定了消除中医在文化全球化背景下遇到的诸多难题的关键是要从文化建设入手,构建中医药文化认同,提高国内外消费者对中医药的认可.可通过"发掘、重构、输出"三步走的策略提高世界对中医文化的认同,即利用文化多元化的时代背景积极发掘出中医文化中的优势、在理解宽容外来文化的基础上重构中医文化并积极输出中医文化.
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医护人员职场孤独感在人职匹配与医患关系间的中介效应分析研究
目的 探索性研究医护人员职场孤独感在人职匹配和医患关系间的中介作用,为医护人员职场孤独感研究提供实证依据.方法 2016年5月,在甘肃省兰州市3所医院按照科室随机抽取598名医护人员进行问卷调查,以职场孤独感量表、医患关系问卷等作为评定工具.采用相关、结构方程模型等统计方法进行数据分析.结果 相关分析结果显示,职场孤独感与人职匹配两组因素之间具有显著的负相关(r<0,P<0.01);职场孤独感与医患关系之间具有显著的正相关(r>0,P<0.01).结构模型结果显示,职场孤独感在人职匹配与医患关系之间起到部分中介作用(直接效应为-0.151,95％CI=-0.248至09.025,P=0.004,中介效应量为44.49％).结论 人职匹配是影响医护人员职场孤独感的重要因素之一,医护人员职业孤独感对医患关系产生消极影响作用.
