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巴西区域性整合卫生保健网络政策：从制定到实践
医疗服务体系碎片化被认为是医疗卫生服务实现良好健康结局的障碍之一，包括巴西在内的许多国家制定有关整合卫生保健网络( IHNs)的政策拟解决这一问题。2015年7月，《Health Policy and Plan-ning》杂志发表了题为“Regional-based Integrated Healthcare Network policy in Brazil：from formulation to practice”的文章，通过探索性和描述性定性研究对巴西现行整合卫生保健网络政策的内容和政策执行的影响因素进行分析。研究发现，巴西卫生系统市级分权管理模式导致各级政府难以达成一致，各城市政府间责任分配复杂，无法形成特定的整合卫生保健网络配置、筹资的标准和工具，严重阻碍区域性IHNs政策的实施。因此，需要集中区域结构或者州政府的一定功能以及更好地明确各级政府的作用，切实保证区域性整合卫生保健网络政策的落实。
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分权管理模式在老年病房管理中的应用
目的 观察分权管理模式在老年病房管理中的应用情况.方法 通过对分权管理模式实施前后的质量评价,以及采用护士自我价值调查表进行评分,评价分权管理模式的应用价值.结果 分权管理模式实施后,护理质量有了一定的提高,其中病历书写、消毒隔离、重病基础护理、急救护理、5S管理、收费管理、药物管理、护士礼仪方面发现问题比例明显降低,实施前后比较差异有统计学意义(x2分别为37.729,4.524,127.064,3.003,9.492,31.200,9.117,6.516;P ＜0.01);实施后护士自我价值调查表的评分为(95.89±1.81)分,较实施前(75.20±3.06)分明显提高,差异有统计学意义(t=-53.616,P＜0.01).结论 分权管理调动护士参与病区建设的积极性,提高护士的主观能动性,激发护士在现代管理中的潜能,有效提高护理工作质量,增强团队精神,为改革病房护理管理、创建老年病房的优质护理服务提供经验和依据.
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分权管理模式在精神科病房护理管理中的应用
目的 探讨分权管理模式在精神科病房管理中的应用效果.方法 对我院实施分权管理模式前后采用护理规范化标准及护士自我价值调查表评价分权管理模式的应用效果.结果 分权管理模式实施后,精神科护理质量显著提高,其中病历书写、消毒隔离、基础护理、5S管理、收费管理、药物管理、护士礼仪等方面的问题较实施前明显降低(P<0.05或0.01);护士自我价值调查表评分较实施前明显提高(P<0.01).结论 精神科病房分权管理模式可以有效调动护士参与病房管理的积极性、主观能动性,激发护士的管理潜能,能有效提高护理工作质量.
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分权管理模式在护理管理中的应用
目的 应用分权管理模式进行护理管理.方法 转交责任,上级将确定的工作委托给下级,让他们有一定的判断和独立工作的范围,同时也承担一部分责任,亦即使科室内各护理人员都参与到管理中去.团队中各人员分工合作,每个人既是战斗员又是指挥员,人尽其才,才尽其用.结果 分权管理能充分挖掘护士的潜能,发挥护士的积极性,增加护士自我约束能力和团队合力.结论 分权管理提高了工作效率和护理质量,而该管理模式的大受益者是接受高质量服务的病人.
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分权管理模式在重症监护病房护理管理中的应用
目的 在重症监护病房应用分权管理模式进行护理管理.方法 转交责任,即是上级将确定的护理工作委托给下级,让他们有一定的判断和独立工作的范围,同时也承担一部分责任,亦即使科室内各护理人员都参与到管理中去.团队中各人员分工合作,每个人既是战斗员又是指挥员,人尽其才,才尽其用.结果 分权管理能充分挖掘护士的潜能,发挥护士的积极性,增加护士自我约束能力和团队合力.结论 分权管理提高了工作效率和护理质量,而该管理模式的大受益者是接受高质量服务的病人.
