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职业卫生档案管理的实践与思考
作者阐述了职业卫生档案管理的依据、内容、做法和成效,指出了职业卫生档案管理要实现全程化、信息化、自动化和网络化,要长抓不懈,要通过加强职业卫生档案管理促进职业卫生工作水平的提高,并提出了相应措施.
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实施职业病危害项目申报制度的体会
为有效控制职业病危害,切实做好我县的职业病防治工作,2002年8月开始,我们在大力宣传贯彻<职业病防治法>的同时,开展了全县范围内的"职业病危害项目申报"工作,实现了"职业病危害项目申报"的法制化管理,从而推进了我县职业病防治各项工作的开展.但整个申报过程中也发现存在一定的问题要探讨.
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职业卫生管理档案指南
目的 根据大中型企业的职业病预防控制的内在规律和运行机制,探讨大中型企业的职业卫生管理档案技术要求.方法 根据用人单位职业病防治指南要求,借鉴国际劳工组织文件以及我国既往管理经验,提出企业职业卫生管理档案体系和技术指南,通过同行评议、现场验证以及全国征求意见、标委会审议等方式进行修正完善.结果 提出职业卫生管理档案体系,并从11个方面50个细目提出技术要求,具体包括:组织机构和规章制度建设档案、前期预防的档案、材料和设备管理档案、工作场所管理档案、工作场所职业性有害因素监测、评价档案、个人职业病防护用品档案、职业健康监护档案、职业病危害事故的应急救援档案、职业卫生培训档案、职业病诊断管理档案、群众监督档案等.结论 该职业卫生管理档案体系和技术指南对用人单位提出了详尽的技术要求,规范化的职业卫生管理档案可为职业病防治效果评估、职业卫生监督和科学研究提供重要的基础数据.
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简述职业卫生档案资讯微机程序化管理
职业卫生档案资讯是职业病防治工作重点内容之一,开发利用微机程序化管理职业卫生档案资讯是卫生行政主管部门和职防部门应该高度重视和关注的工作.有了完整的职业卫生资讯,将使职业病防治工作起到事倍功半的效果.职业卫生档案资讯微机程序化管理将随着科技的快速发展、国民经济水平的大幅提高而进入实质应用中.
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攀钢(集团)公司职业卫生档案的管理系统
目的 企业通过建立职业卫生档案管理系统来完善企业职业卫生上作,提升其管理水平.方法 按照<中华人民共和国职业病防治法>等国家法律、法规对用人单位的要求,采用戴明管理理论,建立企业职业卫生档案管理系统.结果 我们运用该管理系统,经过2年的时间,在攀钢集团公司的150余个车间和20余个厂矿建立了档案,规范并完善了企业职业卫生工作,并将建立职业卫生档案经验介绍给50余家地方企业.结论 企业建立职业卫生档案管理系统,可以保证职业卫生档案全面、动态地反映企业职业卫生工作的全过程,并不断完善企业职业卫生工作:同时,具有促进地方企业职业病防治工作发展的作用.
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上海市某区生产型企业有毒有害情况摸底建档分析
目的 了解辖区生产型企业现状,掌握有毒有害企业数量、职业病危害因素种类和分布以及职业接触人员数量,为开展重点职业病监测和风险评估以及辖区职业卫生行政决策提供科学依据.方法 2013年,根据上海市《建立职业病监测、职业健康风险评估和预警机制》项目的统一要求,开展辖区有毒有害企业摸底和建档工作.结果 2013年,共排查企业13 867家,排除企业6 110家,建立生产型职业卫生档案7 757份,其中有毒有害企业档案2 277份,生产型企业有毒有害判定率为29.35％.有毒有害企业主要分布在金属制品业、通用设备制造业、橡胶和塑料制品业;以小型企业为主,接触职业病危害的人员以外来务工人员为主.结论 职业卫生建档工作量大、对象情况复杂,一定要做充分准备;人力、财力、政策支持是三大基础保障,信息渠道双向畅通是良好促进剂,质量控制是关键.
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浅谈用人单位职业卫生管理档案的建立
用人单位都应当建立职业卫生管理档案,并指定专职人员负责.但在经常性的卫生监督、监测、检测、检验、检查和评价工作中发现,用人单位建立的职业卫生管理档案不全面,但用人单位如何建立职业卫生管理档案,有关部门没有统一的规范和要求?.而职业健康监护档案有可能成为法律上的重要证据,因此,在新形势下职业卫生管理档案的建立和管理显得尤为重要.对此,笔者结合工作实践,对用人单位如何建立自己的职业卫生管理档案进行了探讨、分析和总结.
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互动式职业卫生档案在职业病防治中应用的探索
目的 探索建立互动式职业卫生档案的管理方法,以便进行规范化管理和充分利用档案资料.方法 对规范化的职业卫生档案电子化,并用有益文书软件建立数据库进行管理；建立腾讯群,通过群实现档案之间的信息交流.结果 纸质档案电子化,并建立了网络信息交流平台.结论 建立互动式职业卫生档案管理模式有助于提高职业卫生工作效率.
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职业卫生档案计算机管理系统的研制与应用
为系统研究有害物质对作业工人的危害程度,我们研制了"职业卫生档案计算机管理系统",用计算机对收集数据进行快速、准确地处理.现将该系统功能报告如下.
