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结核病防治机构培训方法学调查分析
目的 调查和分析我国地县结核病防治机构培训方法 学现状,为改进培训方法 ,提高培训效果提供依据.方法 访谈16名县级结核病防治机构专业人员和7名地市级培训教师,了解各地结核病培训班方法 学方面相关情况.结果 培训班均由上级培训部门负责计划;所有培训班均未进行培训需求调查;大部分培训班经费不足,培训时间为1～2天,部分培训班以会代训;培训方法 以授课为主,少有学员的主动参与,学员缺少练习和实习的机会;培训效果不令人满意.结论 结核病培训缺乏需求调查,培训方法 较单一, 参与式培训和练习实习机会少,在一定程度上影响培训效果.因此在培训的组织中应进行有针对性的培训需求调查,按照需求确定培训内容,使学员能积极参与到培训过程之中,提高培训的质量.
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2011和2015年全国县(区)级结核病防治体系和人员数量情况分析
目的 了解2011和2015年我国县(区)级结核病防治(以下简称"结防")体系和人员数量变化情况,为进一步加强县(区)级结防人力资源建设提供科学依据.方法 采用《全国结核病防治规划(2011-2015年)》终期评估数据库中有关服务体系和人力资源调查的数据,对全国2671个县(区)级结防体系和人员数量变化情况进行分析,并参照人口数和登记活动性结核病患者数对结防人员数量情况进行评价.结果 2011-2015年实施定点医院模式的县(区)数由2011年的410个增加到2015年的1281个.县(区)级结防人员数量从2011年的28890人增加到2015年的33948人,年平均增长率为4.1％.就不同人员类别来看,专职和兼职人员年均增长率分别为1.5％ 和8.9％;就不同机构来看,疾病预防控制中心结防人数年均递降率为3.5％,定点医院结防人数年均增长率为18.7％.平均每个结防人员服务的结核病患者数量从2011年的31例降至2015年的24例.结论 我国县(区)级稳步推广新型结防服务模式,结防人员数量缓慢增加,平均每个结防人员服务的结核病患者数量下降,但西部地区结防人员依旧短缺,建议各地在结防体系转型过程中,结合当地实际情况切实采取有效措施加强结防人力资源建设.
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浅谈县级肺结核防治工作模式运行现状及对策
分析县级结核病防治工作面临的形势及存在的问题,探讨县级结核病防治的工作模式提出相应的建议和对策,促进农村肺结核防治体系的完善,保障人民群众健康.
