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责任医生团队在耳鼻喉科慢性病患者管理中的作用
目的探讨责任医生团队在耳鼻喉科慢性病管理中的作用。方法以慢性咽炎为例，选取100例，以责任医生团队进行疾病管理的慢性咽炎患者为观察组，100例常规管理慢性咽炎患者为对照组，比较两组的病情管理情况、用药依从性以及疾病控制情况。结果观察组的症状管理、疾病知识、药物管理、预防复发等病情管理能力方面好于对照组，差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组用药依从性高于对照组，疾病控制率高于对照组，1年内的复发率低于对照组，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论责任医生团队进行耳鼻喉慢性病管理能够改善患者的疾病管理能力和疾病控制率，改善疾病的管理效率。
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责任医生团队在耳鼻喉科慢性病患者管理中的作用
目的:探讨分析责任医生团队在耳鼻喉科慢性病患者管理中的作用.方法:选取医院2016年1月～2017年1月收治的耳鼻喉科过敏性鼻炎伴哮喘患者80例进行分组比较,将常规管理者设定为对照组,将常规管理加责任医生团队方案进行疾病干预者设定为观察组,每组患者40例,对两组患者的治疗依从性和病情管理能力进行比较分析.结果:经过不同的治疗管理干预,观察组40例耳鼻喉科慢性疾病患者的治疗依从性各项指标评分,均高于对照组(P＜0.05).观察组40例耳鼻喉科慢性疾病患者的病情管理能力各项指标评分,均高于对照组(P＜0.05).结论:对医院耳鼻喉慢性疾病患者实施责任医师团队管理方案,能有效提高患者治疗依从性和疾病管理能力.
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责任医生团队在耳鼻喉科慢性病患者管理中的作用
目的:分析责任医生团队在耳鼻喉科慢性病患者管理中的作用.方法:于2015年3月～2017年10月在医院随机选择了200例无典型或特殊性的慢性病患者进行比较研究.根据随机原则将所选的患者分为观察组与对照组.对照组采取常规管理模式,观察组采用责任医生团队干预措施.统计并比较两组患者的自我管理能力.结果:研究开始前两组患者的自我管理能力相似,其评分比较差异不显著(P＞0.05);出院后3个月时,观察组患者的自我管理能力评分,与对照组比较差异显著(P＜0.05).结论:责任医生团队在耳鼻喉科慢性病患者管理中的作用突出,能够有效提高医护服务质量,提高患者的自我管理意识与能力.
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责任医生团队对社区高血压防治的效果研究
目的:研究责任医生团队对社区高血压防治的效果.方法:选取本辖区内201 7年1月到12月期间确诊为高血压的患者220例,随机分为对照组和试验组各110例.给予对照组患者常规管理方式,给予试验组患者责任医生团队管理.比较两组患者管理后高血压知识掌握情况,并对患者管理后高血压风险控制效果进行比较.结果:管理后患者高血压知识掌握情况比较试验组更优,数据对比P＜0.05.管理后患者高血压风险控制效果比较试验组更优,数据对比P＜0.05.结论:责任医生团队对社区高血压的防治效果较好,具有较高临床价值.
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责任医生团队对社区高血压防治的效果研究
目的:研究责任医生团队对社区高血压防治的效果.方法:选取本辖区内2017年1月到12月期间确诊为高血压的患者220例,随机分为对照组和试验组各110例.给予对照组患者常规管理方式,给予试验组患者责任医生团队管理.比较两组患者管理后高血压知识掌握情况,并对患者管理后高血压风险控制效果进行比较.结果:管理后患者高血压知识掌握情况比较试验组更优,数据对比P<0.05.管理后患者高血压风险控制效果比较试验组更优,数据对比P<0.05.结论:责任医生团队对社区高血压的防治效果较好,具有较高临床价值.
