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医务人员不同言行对患者就医情绪的影响
目的 探讨医务人员不同言行对患者就医情绪的影响. 方法 随机抽取2007年1月～2008年1月来我院就医的400名患者,采用自编问卷进行调查分析. 结果 90%以上的医务人员具有良好的言行,使患者产生安全、信任、温暖、亲切等正情情绪;10%的医务人员有不良言行,导致患者产生失望、怀疑、紧张不安、反感、愤怒等负性情绪. 结论 在医疗活动中,医务人员应重视言行修养,激发患者就医的正性情绪.
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护理干预对青光眼患者就医情绪及满意度的影响研究
目的探讨护理干预对青光眼患者就医情绪及满意度的影响。方法选取2011年7月~2013年7月我院收治的青光眼患者72例，采用随机对照方法将其分为观察组和对照组，每组36例。对照组给予常规护理措施，观察组在此基础上加以护理干预，比较两组患者就医情绪及满意度。结果两组患者SAS和SDS评分较护理前均有明显改善(<0.05)；两组评分比较，差异有统计学意义(<0.05)；观察组患者就医满意度为97.2%，对照组患者术后满意度为83.3%；观察组患者就医满意度显著高于对照组，差异有统计学意义(<0.05)。结论护理干预可有效改善青光眼患者的就医情绪，提高患者满意度。
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护理干预对青光眼患者就医情绪及满意度的作用
目的 探讨护理干预对青光眼患者就医情绪及满意度的作用.方法 选取2015年4月～2016年4月在医院诊治的青光眼患者92例作为研究对象,根据随机抽签法将其分为两组,各46例.对照组应用常规护理,研究组则以对照组护理为基础,同时应用护理干预,就两组患者的就医情绪、满意度进行统计学分析.结果 ①研究组患者满意度是100.00％,同对照组患者满意度91.30％相比较高(P<0.05);②研究组患者就医期间的HAMA评分是(7.08±0.61)分,相较于对照组患者就医期间的HAMA评分(14.93±2.05)分而言较低(P<0.05).结论 护理干预对改善青光眼患者就医情绪、提升患者满意度有积极作用,值得借鉴.
