首页 > 文献资料
-
弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用
目的:分析弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用效果.方法:所在医院于2017年1月开始对产房管理模式进行创新,采用弹性排班+全程责任助产制,对比管理前后护理人员工作时长及护理质量.结果:实施新型产房管理模式后,助产士工作时间明显降低,护理质量评分、护理满意度评分显著提高,与管理前相比存在明显差异(P<0.05).结论:弹性排班+全程责任助产制符合产房管理需要,能够缩短工作时间,提高护理质量,具有推广价值.
-
弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用
目的：探究弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用效果,以供临床参考以及研究。方法该次研究对象从2014年1-12月实施传统排班方法的助产士作为对照组,然后从2015年1-12月实施弹性排班结合全程责任助产制的助产士作为观察组,探究年人均工作时间、护理满意度评分、护理质量评分的差异性。结果通过该文研究结果中可以看出,在年人均工作时间的比较中,观察组助产士的年人均工作时间明显低于对照组助产士(P<0.05),在护理满意度评分以及护理质量评分的比较中,观察组与对照组的结果相比较,P<0.05,差异具有统计学意义。结论弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中具有一定的效果,其能够有效缩短工作时间,提高产妇对助产士的护理满意度评分以及护理质量评分,其具有较高的临床管理价值,值得临床进一步应用以及推广。
-
弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用
目的 弹性排班结合全程责任助产制在产房管理的应用效果.方法 在护理人员人数不变的条件下,采用弹性排班结合全程责任助产制,比较实施前、后助产士人均工作时间和产妇满意度的情况.结果 实施弹性排班结合全程责任助产制前、后助产士人均工作时间差异有统计学意义(P<0.05);产妇满意度差异有统计学意义(P<0.05).结论 实施弹性排班结合全程责任助产制,有利于充分利用有限的护理人力资源,提高护理质量和产房工作效率,落实人性化护理服务,提高产妇满意度.
