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  • 弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用

    作者:翁昌凤;黄春玉

    目的:分析弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用效果.方法:所在医院于2017年1月开始对产房管理模式进行创新,采用弹性排班+全程责任助产制,对比管理前后护理人员工作时长及护理质量.结果:实施新型产房管理模式后,助产士工作时间明显降低,护理质量评分、护理满意度评分显著提高,与管理前相比存在明显差异(P<0.05).结论:弹性排班+全程责任助产制符合产房管理需要,能够缩短工作时间,提高护理质量,具有推广价值.

  • 产房管理中助产士绩效考核的应用效果分析

    作者:李晓玲

    目的 探讨产房管理中应用助产士绩效考核的应用效果.方法 选取该院2012年1月-2013年1月未实施助产士绩效考核管理前的60名产妇的临床资料作为对照组;选取2014年2月-2015年2月实施助产士绩效考核管理后的60名产妇的临床资料作为观察组.比较两组产妇的各项分娩指标.结果 观察组剖宫产率、会阴侧切率、产后出血率、新生儿窒息率均明显低于对照组,观察组产妇满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在产房管理中对助产士实施绩效考核能够有效地提高其工作积极性,促进良好护患关系的建立,优化各项分娩指标,从而提高产妇护理质量,值得临床推广与应用.

  • 弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用

    作者:刘丽丽;夏淑君

    目的:探究弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中的应用效果,以供临床参考以及研究。方法该次研究对象从2014年1-12月实施传统排班方法的助产士作为对照组,然后从2015年1-12月实施弹性排班结合全程责任助产制的助产士作为观察组,探究年人均工作时间、护理满意度评分、护理质量评分的差异性。结果通过该文研究结果中可以看出,在年人均工作时间的比较中,观察组助产士的年人均工作时间明显低于对照组助产士(P<0.05),在护理满意度评分以及护理质量评分的比较中,观察组与对照组的结果相比较,P<0.05,差异具有统计学意义。结论弹性排班结合全程责任助产制在产房管理中具有一定的效果,其能够有效缩短工作时间,提高产妇对助产士的护理满意度评分以及护理质量评分,其具有较高的临床管理价值,值得临床进一步应用以及推广。

  • 助产士分级管理模式的实施效果

    作者:赵张萍

    目的:探讨助产士分级管理的临床价值,提高助产士的工作效率.方法:浙江省台州市博爱医院自2014年9月开始对助产士实施分级管理模式,分别选取实施前后阴道分娩产妇各700例作为对照组和观察组,统计两组产妇会阴伤口感染、会阴侧切、宫颈裂伤、产后出血和新生儿窒息发生率,以及两组护理投诉、护理事故和护理缺陷发生率.结果:观察组会阴侧切、宫颈裂伤、产后出血和新生儿窒息发生率分别为62.00%、0.14%、0.57%和0.43%,对照组分别为79.86%、1.00%、1.29%和1.14%;观察组护理投诉、护理缺陷发生率均为0.14%,对照组分别为1.14%和0.86 %,两组比较,差异明显(P<0.05).结论:助产士分级管理模式有利于提高产科质量和护理质量,是一种科学的产房管理方法.

  • 基层医院助产士工作中的安全问题与对策

    作者:周瑞红

    目的 探讨提高助产士工作质量、完善产房管理环节、减少和杜绝差错事故及纠纷发生的方法.方法 查找并分析助产士工作中现存和潜在的护理安全问题,采取学习相关法律法规知识,完善产房管理制度,提高助产士业务素质,实施全程陪伴分娩,规范书写分娩过程相关记录等方面的相应对策.结果 工作质量明显提高,差错事故及护理纠纷显著下降,产妇满意度提高至90%.结论 提高助产士法律意识和自我保护意识,实施全程陪伴分娩,加强助产质量全程监控是确保产房护理安全的有效措施.

  • 浅谈护理安全管理对产房工作的影响

    作者:王英

    目的:通过助产士在产房日常工作中存在的安全隐患因素的分析,采取相对应的护理对策,回避产房护理风险,降低医患纠纷,确保母婴安全。方法:将护理安全视为医疗安全中的重要组成部分,通过助产士在工作中存在的差错事故原因分析,查找安全隐患,并提出改进措施。结果:助产士充分认识到护理安全管理在工作中的重要性,严格按照产房工作流程及产房质量标准进行工作,提高产房的护理质量,提高了产妇的满意度。结论:为产妇提供周到、全面的护理服务,提升了医院的形象,赢得了社会的信赖,有效地减少了医疗纠纷的发生。

  • 加强产房管理、预防控制医院感染

    作者:张汝莲

    预防医院感染是医疗护理安全的有力保障,同时也是卫生部医院管理活动检查的重要内容.产房是医院感染管理的重点部门,既要保证产房和新生儿的安全,又要防止各种明确的或潜在的危害因素的伤害.作为基层医院,加强产房的感染控制尤为重要.

  • 产房管理中弹性排班的应用价值

    作者:高丽霞

    目的:为满足产房工作的特殊要求,根据医院工作任务量安排人数,制定机动班次。方法设立观察组和对照组。观察组选择2009年1-6月实施助产士弹性工作制度,开展一对一的全程专责分娩陪伴;对照组选择2008年1-6月实行固定排班制度的护理组,对比2组护理工作效率和产妇满意度。结果观察组年人均接产量高于对照组,年人均工作时间少于对照组,产妇满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论产房管理中弹性排班有较高的应用价值。

  • 优化产房管理降低剖宫产促进自然分娩临床观察

    作者:王献花;左媛;赵晓霞;胡晓燕

    转变产时服务模式,优化产房管理,避免不必要的医疗干预,降低剖宫产促进自然分娩是广大医务工作者广泛关注的问题。分娩过程中,家属是否可以陪伴,是否限制产妇体位或活动早有争议。 WHO于1996年在“正常分娩监护实用手册”[1]中提出Doula分娩列为有用的、鼓励使用的措施,所以优化产房管理,转变分娩模式直接关系到母婴安全,据统计孕产妇死亡50%发生于分娩当天与产时保健质量直接相关[2]。本人对我院2012年2月至2013年2月收治的831例宫缩规律进入产房待产的足月妊娠健康初产妇分析研究,观察组每位产妇有一名家属(丈夫或妈妈)陪伴分娩,采取自由体位,同时助产士实行一对一无缝隙护理模式,发现胎位异常,通过改变产妇体位及时予以纠正,总结如下。

  • 我国产房管理模式综述与优化策略

    作者:钱莉燕

    在国内医疗事业不断发展的背景下,产房管理模式已经得到了持续性优化,有效提高了产房管理的安全性,但根据相关文献资料及产房管理实践经验,国内产房管理仍然存在一定的问题,埋下了不小的安全隐患.为此,本次研究从我国产房管理存在问题入手,制定了几点具有针对性的管理措施,以供参考.

    关键词: 产房管理 问题 策略
  • 助产士绩效考核在产房管理中的实施效果

    作者:高丽霞

    目的:探讨助产士绩效考核在产房管理中的实施效果。方法采用回顾性分析的方法,选取我院妇产科自2011年-2013年以来在产房管理中实施助产士绩效考核管理,与2009年-2011年以来没有实施助产士绩效考核管理进行对比,比较实施前与实施后的各项产科指标。结果2011年开始实施助产士绩效考核后,剖宫产率、会阴侧切率、产后出血率均低于考核前,差异有统计学意义(P<0.01);实施后的患者满意度高于实施前,差异有统计学意义(P<0.01)。结论在产房管理中实施助产士绩效考核,有利于提高护士工作积极性,建立良好的护患关系,有效降低会阴侧切以及剖宫产的发生概率,从而提高产房护理质量,值得临床推广应用。

  • 浅谈加强产房风险管理对于降低产房风险的意义

    作者:彭秀

    目的:探讨加强产房风险管理的方法,以降低产房风险.方法:选择我院产科2011年4月~2012年4月收治的31 2例产妇为观察组,选择我院产科2010年3月~2011年3月收治的238例产妇作为对照组,对照组实施一般产房管理措施,观察组实施产房风险管理措施.观察两组纠纷发生率以及产妇对产房风险管理的满意度.结果:对照组纠纷发生率为1.26%,观察组发生率为0,两组比较,差异有统计学意义,P<0.05;对照组表示满意的人数为168人,满意率为70.5%;观察组表示满意的人数为302人,满意率为96.7%,两组满意率比较,差异有统计学意义,P<0.05.结论:我院实施的产房风险管理措施得当有效,显著降低了纠纷发生率,提高了孕妇对产房管理的满意度,值得借鉴.

    关键词: 产房管理 风险管理
  • 弹性排班在产房管理中的应用

    作者:吴艳;陈丽;丁玎;逯琨

    目的 为适应产房工作的特殊要求,使有限的护理人力资源充分利用,根据工作量大小安排排班人数,定出机动班次[1].方法 自2006年1~6月起打破传统的排班方式,对助产士实施弹性工作制,开展一对一全程专责陪伴分娩(观察组).并与2005年1~6月实行固定排班(对照组)期间比较护理工作效率和产妇满意度.结果 观察组每护理日接生数和产妇产后满意率均高于对照组(均P<0.01).结论 助产士弹性工作制能够充分利用人力资源,提高产房工作效率和服务质量,提高产妇满意率,更能体现以病人为中心的整体护理.

  • 优质护理模式对产房护理管理的影响

    作者:陈艳丽

    目的:探讨优质护理模式对于产房护理管理的影响,促进未来产房的科学管理。方法:选取2012年6-12月于笔者所在医院分娩的100例产妇及相应助产士设为观察组,选取2012年1-5月分娩的100例产妇及相应助产士设为对照组,对照组助产士在原有护理管理模式下进行助产护理,观察组助产士经过整体的护理管理培训,给予产前的良好沟通,产时的规范指导,产后的母婴随访等措施,分析比较开展优质护理服务前后产妇的满意度、经济效益以及助产人员满意度、医护间满意度、护理质量的变化情况。结果:对护理管理前后(对照组与观察组)优质护理服务的护理质量、患者护理满意度、经济效益等项目进行比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:开展优质护理模式对产房管理能起到积极影响,提高了助产士的优质服务意识,把被动工作变为主动工作,提高医、护、患满意度,减少了医疗纠纷,帮助产房管理人员更好的进行产房护理管理工作。

  • 助产士分级授权管理模式对产房质量控制的影响

    作者:庄薇;厉跃红;吴娜

    目的 探讨助产士分级授权管理对产房质量控制的影响.方法 2012年起,同济大学附属第一妇婴保健院根据助产士的工作年限及技术水平对其进行能力评价及分级授权管理,并比较分级授权管理前后产房的各项质量控制效果(如会阴侧切、伤口愈合不良、会阴Ⅲ度撕裂)、产妇满意度、助产士职业成就感等.结果 实施分级授权管理后,会阴侧切率显著下降、会阴Ⅲ度撕裂发生率减少、产妇满意度提高、助产士职业成就感增加,与未进行分级授权管理前相比,差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 对助产士进行分级授权管理,有助于降低产妇会阴侧切率,提高产房护理质量.

  • 加强产房管理有效控制医院感染

    作者:金茜

    本文就医院感染相关诱因进行探讨分析,并从产房环境以及无菌操作等综合考虑,并对感染管控相关方法进行总结,在增强护理质量的同时,对产房感染实现高效管控,为母婴安全实现有效保障.

  • 安全文化在产房管理中的运用

    作者:党慧玲

    目的:探讨安全文化在产房管理中的应用效果及实施价值.产房是医院的高风险科室,孕产妇、胎儿、新生儿病情变化快,常常需要紧急抢救与手术治疗,任何一个环节出现纰漏都会直接影响母婴健康,因此产房护理安全尤为重要.近年来,患者的安全问题已成为医务人员关注的焦点,通过采取多种有效安全措施,保障患者的安全.产房应形成良好的患者安全文化氛围,使助产士不仅仅只是被动的执行产妇的安全措施而达到安全目标,在日常工作中要形成"所有的安全事故都是可以预防的","所有的安全隐患都是可控制的"护理安全理念.助产工作不仅需要我们有精湛的助产技术,更需要我们爱心、耐心、细心、责任心的倾情付出.产时为孕产妇提供生理、心理、体力、精神全方位的支持.帮助母亲客服危险,安全幸福的将新生命带到世界.

  • 弹性工作制在产房管理中的应用

    作者:罗带姨

    当前,护理人力资源不足已成为现实的全球问题[1].为了使有限的护理人力资源充分利用,我院根据产房工作特点,自2004年7月以来打破传统排班方式,对助产士实施弹性工作制,助产士的在岗人数和上班时间完全由产妇的需求来决定.该模式运行以来,取得了满意的效果,现介绍如下.

  • 标准预防在产房管理中的应用分析

    作者:吴葵花

    目的:研究分析标准预防在产房管理中的应用情况以及可靠性。方法回顾性分析本院2012年3月~2014年3月(其中2012年3月~2013年3月作为第一管理阶段;2013年4月~2014年3月期间作为第二管理阶段)两个阶段产房管理工作中的感染发生率比较情况,从而分析标准预防在产房管理中的应用可靠性。结果第一管理阶段出现了40例产房感染事件,40例产房感染事件中有22例是由于感染管理制度体系不健全(管理因素)所引起的,占据产房感染事件发生总例数的55.50%;有15例是由于医护人员感染知识欠缺(人员因素)所引起的,占据产房感染事件总发生例数的37.50%;有3例是由于产房的无菌分区划分不当(环境因素)所引起的,占据产房感染事件总发生例数的7.50%。第二管理阶段出现了10例产房感染事件。对比两组管理阶段的产房感染事件发生率差异显著,P<0.05,具有统计学意义。结论加强对于产房的感染控制,有效应用标准预防措施,既能够合理预防交叉感染,又在很大程度上为母婴以及医务人员的健康安全提供了保障,值得临床上广泛应用。

  • 加强产房管理有效控制医院感染

    作者:金茜

    本文就医院感染相关诱因进行探讨分析,并从产房环境以及无菌操作等综合考虑,并对感染管控相关方法进行总结,在增强护理质量的同时,对产房感染实现高效管控,为母婴安全实现有效保障.

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