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新医改形势下中医护理专科建设机遇和发展展望
随着医疗改革进程的深入,国务院颁发的《中医药发展战略规划纲要(2016-2030年)》及中医护理发展相关文献结合卫生部等五部委联合发布的《关于公立医院改革试点的指导意见》中进行解读,重新认识中医护理价值,发挥中医护理技术特色和优势,提高自身素质,拓展中医护理服务领域.在此形势下,本文就大力推进中医护理,加强中医护理专科建设作以下分析.
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医改新形势下优质护理服务“三三制”的可行性分析
目的:介绍“三三制”工作模式、主要内涵及成效,并探讨其实施的可行性.方法:设计优质护理服务“三三制”基本构架,制定工作职责和制度,形成考核长效机制.结果:护理队伍的工作积极性、主动性得到激发,劳动价值得到肯定.患者对护理服务满意度明显提升,大大提高了医院的社会效益.结论:当前医改新形势下实行优质护理服务“三三制”,是提高基础护理和专科护理质量、延伸护理服务的有效途径,是必要的、可行的、有效的.
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医改新形势下我国护理教育的改革措施探讨
在医改新形势之下,我国的护理教育暴露出诸多的问题,因此,开展新一轮的护理教育改革,是更好迎合我国医疗建设的重要举措.本文主要基于我国护理教育现状展开论述,进而针对存在的问题,阐述有效的改革措施,以便于我国护理教育事业的健康发展.
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试析医改新形势下公立医院全面预算日常监管措施
医改形式的逐步深入对我国公立医院卫生资源的利用效率提出了更加严格的要求.对此,公立医院的管理人员要加大对全面预算的日常监管力度.这篇文章在简要分析医改形势下全面预算在公立医院应用的具体体现和医改形势下公立医院全面预算日常监管存在的问题后,提出树立严谨科学的全面预算管理目标、建立医院全面预算管理执行力度绩效考核机制、提高医院工作人员对全面预算管理的认知、公立医院全面预算日常监管信息化程度的加强、构建公立医院战略性全面预算日常监管理念等一系列医改形势下加强公立医院全面预算日常监管的途径.
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医改新形势下乡镇卫生院的人事管理
目的:对医改新形式下乡镇卫生院的人事管理进行研究。方法总结目前乡镇卫生院的人事管理现状及问题,并对其提出合理化建议。结果找出一系列强化基层卫生人才建设的对策。结论加强乡镇卫生院的人事管理,能够有效提高乡镇公共卫生服务水平。
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医改新形势下影响护患沟通的因素及措施
面临医改的新形势, 护士做好与患者的沟通交流是进行一切护理操作的前提, 也是病区医护工作的首要环节. 影响护患沟通的因素非常多, 护士应掌握护患沟通的方式、方法和技巧, 以达到护患有效交流, 进一步完善护患关系, 提高护理质量.本文综述了近年来影响护患沟通的因素, 并提出护理措施, 以供临床参考.