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北京地区大型医用设备分布的公平性评估
测算分析北京地区大型医用设备配置的公平性,为北京市卫生规划工作和卫生资源的合理配置提供依据.
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湖北省17地市州卫生人力资源配置现状及公平性分析
目的:在全面了解湖北省卫生人力资源配置现状的基础上,对2013年湖北省各类卫生人力资源人口分布公平性和地理面积分布公平性进行分析评价.方法:对湖北省卫生人力资源配置现状进行普查,并进行描述性统计分析;利用洛伦兹曲线和基尼系数对卫生人力资源配置公平性进行评价.结果:按人口分布的Gini系数由小到大排序依次是:卫生人员(G=0.174)、医生(G=0.204)、卫生技术人员(G=0.224)、护士(G=0.25);按地理分布的Gini系数由小到大排序依次是:卫生人员(G=0.34)、医生(G=0.35)、卫生技术人员(G=0.35)、护士(G=0.37).结论:湖北省卫生人力资源配置整体相对公平,但人口分布公平性优于地理分布公平性,各类卫生人员配置区域性差异明显,有待优化.
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北京市西城区社区卫生资源配置公平性研究
目的 对北京市西城区社区医疗卫生资源配置公平性进行分析评价,为卫生行政部门优化资源配置提供决策依据.方法 采用洛仑兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient),从人口分布和地理分布的角度,分析西城区社会医疗资源配置的公平性.数据来源《第六次全国人口普查汇总数据》(2010年)、2009～2011年北京市西城区统计年鉴、2011年西城区卫生局卫生统计数据.结果 社区医疗卫生机构、卫生技术人员按人口分布的基尼系数分别为0.16、0.15;社区医疗卫生机构、卫生技术人员按地理的基尼系数分别为0.18、0.2.结论 西城区社区医疗卫生资源总量处于较低水平,卫生资源地理配置公平性低于人口配置公平性.
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健康不公平性的测量:基尼系数和集中指数简介
微观经济学常用基尼系数与洛仑兹曲线来表示社会经济公平性,本文介绍基尼系数与洛仑兹曲线在健康公平性方面的理论、方法与应用情况.
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2010~2015年湖南省卫生人力资源配置公平性分析
目的：分析2010~2015年期间湖南省卫生人力资源配置及变化情况，为湖南省区域卫生规划、优化卫生人力资源配置提供参考依据。方法从湖南省卫生统计年鉴中提取数据，采用统计描述、基尼系数和洛仑兹曲线进行分析和评价。结果2010~2015年湖南省每千人口床位数、注册护士人数、执业医师人数均呈上升趋势，但床位数增加速度快于护士数和医师数，医护比由1：1.129上升到1：1.329，床护比由1：0.396下降为1：0.375。按人口分布的基尼系数计算执业医师人数和注册护士人数均小于0.2，处于高度公平状态，14个市州中长沙市的医、护人力资源储备强，邵阳市相对弱。结论湖南省卫生人力资源按人口配置合理。数据表明，“十二五”期间湖南省卫生人力资源总量均呈大幅度增加，床位数增加速度明显高于医、护人员的增长速度，床护比下降，未缓解医护人员高强度、高负荷的运转状态，医护人才队伍规模与人民群众健康服务需求不相适宜。
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基于基尼系数的全国卫生资源配置公平性研究
目的 探讨我国各省人均卫生资源配置的均衡性和公平性.方法 应用基尼系数(Gini coefficient)和洛仑兹曲线(Lorenz curve)对全国各省区市的卫生机构数、卫生总资产、床位数、卫生技术人员数、政府卫生事业投人等指标的人口公平性进行分析.结果 31个省区的卫生资源配置的人口公平性较好,5个指标的基尼系数均在0.3以下,相对而言,政府卫生事业投人的公平性较差.结论 对卫生资源配置,政府需要进一步加强政策引导.在进行卫生资源的优化配置时,应多从省内各区域间或城乡之间的差异考虑.
