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做教职工的“娘家人”——访长宁区教育工会主席刘青芳
“工会应该想方设法地增强教职工职业幸福感、荣誉感和获得感.”刘青芳给人的感觉是慢条斯理,温文尔雅,她似乎总是在思考“教职工们在想些什么?他们的需求是什么?”在她看来,教职工的身心健康,是建设坚强有力、充满活力的教育工会的基础.“党政所需、职工所盼、工会所能”这十二个字说起来容易,但真正想让教职工体面劳动、舒心工作、全面发展,就必须了解教职工的所思所想,让工会成为职工的“娘家”.
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加快应对体面劳动全球战略目标
社会财富靠劳动来创造,所以劳动是人们生活的中心,它决定着家庭和社区的稳定、安康和幸福,也是地方和国家政治的核心.然而,社会和经济转型对经济活动的各部门和所有国家正产生着深刻影响[1].因此,国际劳工组织在1999年提出体面劳动全球战略目标.
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职业卫生与职业医学之目标:劳动者的健康管理
职业卫生与职业医学(occupational health and occupational medicine)是预防医学分支中的一门应用学科.职业卫生主要以劳动者群体和作业环境为研究对象,旨在创造安全、卫生、舒适的作业环境和体面劳动(decent work)的社会氛围,从而保护劳动者的健康,提高职业生命质量(quality of working life).
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体面劳动背景下医护人员权益保障研究
在媒体关注度和曝光度居高不下的环境下,医患关系成为社会关注的热点,而医疗纠纷解决过程中不管孰对孰错医院都是主动妥协的一方,恶性医疗纠纷导致医护工作人员存在职业倦怠,敬业感下降.在体面劳动逐渐受到重视的情况下,本文简要阐述体面劳动的内涵和研究,探讨国内医护人员体面劳动现状,分析医护人员权益受损的原因,尝试提出有效的医护人员权益保障措施.