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积极反应率文献资料
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某医院安全文化测评现状分析及对策
目的 了解某医院医务人员的医院安全文化认知情况,并与国内外的研究成果相比较,为制定医院安全文化提升策略提供可靠依据.方法 采用问卷调查法,借助中文版的HSOPSC问卷对目标医院医务人员的安全文化认知进行调查,测评维度和条目的积极反应率.结果 医务人员对于安全文化的积极反应率排名在前3位的维度为:科室内部团结(84.25％),组织的持续改进与学习(82.74％),对差错的反馈与沟通(76.37％).积极反应率低的维度为人员配置(35.26％).结论 目标医院的安全文化总体比较积极,但在人员配置和沟通的开放性方面仍需进一步完善.
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医院安全绩效影响因素及提升策略研究
目的 通过调查医院安全绩效的现状,了解和探究医院安全绩效的影响因素,并提出医院安全绩效的提升策略.方法 采用随机抽样的方法选取10家三级甲等医院的医务人员作为研究对象,通过简单回归分析和多元回归分析等方法对医院安全绩效影响因素进行分析.结果 (1)安全训练和事故分析两个维度的积极反应率均低于75％;(2)医院安全文化与病人安全行为,均对安全绩效具有影响作用.结论 医院安全绩效管理水平提升需加强医务人员的素质培养,同时营造良好的安全文化氛围,规范医务人员的安全行为.
