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医院重组中的"大规模不经济"现象及其规避对策
医院重组(hospital restructuring)是当前医院管理体制改革的一大趋势.但是,医院过大的规模却难以实现期望合理化的和过高的经营效率."大规模不经济"现象与医院经营的特殊性、所处环境中的制约条件和管理效能的发挥有关.医院重组中应着重从管理体系建设、精干职工队伍、调整内部资源配置、加强经营诊断、保持适度发展规模、注重社会效益和经济效益的统一等方面加强管理,合理规避"大规模不经济"现象的产生,实现良好的经营效率.
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医院重组中的"大规模不经济"现象及其规避对策
医院重组是当前医院管理体制改革的一大趋势.但是,医院过大的规模却难以实现我们所期望合理化的和过高的经营效率."大规模不经济"现象与医院经营的特殊性、所处环境中的制约条件和管理效能的发挥有关.医院重组应着重从管理体系建设、精干职工队伍、调整内部资源配置、加强经营诊断、保持适度发展规模、注重社会效益和经济效益的统一等方面入手,加强管理,合理规避"大规模不经济"现象的产生,取得良好的经营效率.
