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多元化职业生涯文献资料
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多元化职业生涯对护理工作者离职意愿的影响
目的:并分析多元化护士职业生涯对其离职意愿的影响.方法:应用方便抽样法,选择北京市某三甲医院的304名在职护士作为研究对象,使用一般资料调查表、离职意愿量表、自制护士职业生涯意愿调查表进行问卷调查进行分析.结果:离职意愿较高和很高者共57.23％,超过半数;护理工作人员工作5年后多数仍选择护理、医疗等相关工作岗位.结论:提升护理工作人员职业认同感,开拓多元化职业生涯可以稳定护理队伍,而降低其离职意愿,减少离职率.
