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科室分级文献资料
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运用德尔菲法构建临床护理科室分级管理指标体系
[目的]构建科学、合理的临床护理科室分级指标体系，为合理配置护理人员、绩效考核、实施护理岗位管理提供依据。[方法]应用两轮德尔菲(Delphi)法确定黑龙江省临床护理科室分级管理评估体系。[结果]两轮咨询专家积极系数分别为85%和100%，专家权威程度为0.907；确定的指标体系包括3个一级指标、12项二级指标、100项三级指标。[结论]专家的积极程度和权威程度较高，两轮函询后专家的建议已经趋向于一致，专家意见协调性好；构建的指标体系可用于临床护理科室分级评估。
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三级医院临床护理科室分级的研究进展
临床护理科室分级是当前深化优质护理服务,实施护理岗位管理的基础,也是提高护理管理水平的关键.其分级标准是否客观、方法是否合理直接关系到科室人力资源配置以及绩效考核方案的科学性和可操作性.鉴于三级医院科室类别的多样性以及护理岗位管理精细化、科学化发展趋势对科室分级的要求,本文对国内外三级医院临床护理科室分级的发展历程、影响因素、具体方法及应用效果进行综述,旨在为三级医院临床护理科室分级提供借鉴,并为医院实施岗位管理、优化人力资源配置、建立绩效考核机制奠定基础.
