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职业性格文献资料
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154例病人对护士服务模式需求的调查
住院病人对护理质量的评价是护理工作客观、公正的评价.护士的服务能否得到病人的认同,很大一部分来自病人的"感觉",所以在护理服务当中"看不见的东西,要比看得见的东西更有价值",也就是说病人内心的感受,是持续改进服务的标准.探讨病人对护士职业性格的需求,以提高对护士职业性格培训重要性的认识,改善护患关系,促进病人身心的康复.
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新医师职业性格调研及其继续教育
目的 探讨医院文化熏陶下医师职业性格的成长,为加强培育医师职业人格及人文素质工作提供教育依据.方法 采用著名人格量表卡特尔16PF量表,对完成3年新医师轮训前后的新医师分别进行测试比较,分析其心理人格内涵的变化.结果 已完成3年新医师轮训的医师在兴奋性上高于一般人,而在怀疑性上低于一般人(P<0.05);对比新医师轮训前,已完成3年轮训的新医师在稳定性、有恒性上较之前有所降低、忧虑性上则高于以往(P<0.05);在乐群性上高于一般医师;在敏感性上仍高于优秀医师,在有恒性上低于优秀医师(P<0.05).结论 新医师在职业性格表现上逐渐向一般医师和优秀医师靠拢,但在一些心理因素上与优秀医师还是有差距的.及时了解医师在从医生涯中其职业性格的成长规律,才能为进一步制定医院医师再培训计划提供依据和针对性的指导,并有利于医院提高卫生人力选聘及继续教育水平.
