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预诊分诊文献资料
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急诊科预诊分诊的管理
介绍急诊科预诊分诊的管理措施,包括制订预诊护士文明服务规范、制订预案并限时定标、加强急诊护士参加急诊相关知识的培训、加强激励机制在急诊护理管理中的应用、消除影响分诊工作的不利因素、充分发挥急诊护士良好职业道德以及做好传染病的分诊等.
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综合医院门诊预检分诊中护患沟通障碍相关因素分析及改进方法探讨
随着物质生活水平的提高、人们对健康的关注、自我保护和法律维权意识增强,护患纠纷越来越多.而大多数的护患纠纷直接或间接因为护患沟通障碍引起.患者到医院第一个接待他的是预检分诊护士,如果刚进医院就发生了护患沟通障碍,会对患者后续的诊疗产生诸多影响.护患沟通的本质属行为治疗性沟通[1].综合医院患者多,疑难杂症也多,护理人员与患者之间因为表达方式、文化素养、沟通技能及行为习惯等差异,常导致护患之间沟通出现障碍,并引起不必要的护患纠纷.本文就护患沟通障碍的主要相关因素进行分析并对改进的方法总结如下.
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预诊分诊在大批伤病员抢救中的作用
急诊预诊分诊是对急诊患者进行快速分类，以确定治疗或进一步处理的优先次序过程，当大批伤病员出现时，在现场人力、物力有限的情况下，需要在全院范围内调配人员、器械、药品等，并进行快捷、准确、有序的抢救，才能在短时间内挽救患者的生命，对我院抢救大批伤病员79批783例，分诊护士协调调配医院的相关资源，统筹安排、统一调度，及时准确的分流患者，协调关系，贯彻上级意图，对及时，有效的抢救患者，挽救患者的生命，提高患者的满意度有重要的作用。
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急诊科预诊分诊的规范化管理
介绍急诊科预诊分诊的管理措施，包括制订预诊护士文明服务规范、制订预案并限时定标、加强急诊护士参加急诊相关知识的培训、加强激励机制在急诊护理管理中的应用、消除影响分诊工作的不利因素、充分发挥急诊护士良好职业道德以及做好传染病的分诊等。
