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如何做好"转型期"在院职工的思想工作

王贺峰

摘要: 随着铁路改革不断深入,主辅分离工作加速,原来蚌埠铁路分局阜阳铁路医院已于2003年12月19日移交阜阳市人民政府,企业化医院属地化管理后变成了阜阳市直医疗单位.医院移交后,院职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化,职工思想高度活跃,千头万绪,极不稳定,医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战,如何做好属地化管理"转型期"职工的思想政治工作,具有极端的重要性和紧迫性.院党委从医院实际出发,坚持"一个根本"、做到"两个超前",抓好"三个结合",消除职工的思想误区,理顺职工的情绪,使每位职工都能够正确理解、积极支持、并踊跃参与改革之中,稳定了职工队伍,促进了医院发展.

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