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形式改进文献资料
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职称评聘忘了“初心”
日前,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,明确指出“不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件”,通过引入国际同行评价等形式改进人才评价考核方式;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。消息一出,在医疗卫生界引起广泛关注。长期以来,医务人员作为事业单位人,其职称与薪酬待遇、单位福利、职务晋升等紧密相连。现行职称评聘存在哪些不合理、不科学的现象,对医疗事业发展产生了怎样的困扰?医疗行业人才评价体系该如何重塑?
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护士长业务查房形式的改进
护理查房是提高护理人员整体素质和工作质量的有效方法,也是临床教学的常用方法[1].随着现代护理模式的转变,改进护理查房的形式,拓宽护理查房的内涵,是护理工作发展的必然趋势[2].临床护理理论联系实际的实践,也是提高护理人员素质和改善护理工作质量的有效方法.对于提高护士解决各种问题的能力,帮助护士树立整体护理的理念,具有重要作用.笔者在分析传统的护理业务查房存在的问题基础上,对原有的护理业务查房逐步进行改进,由护士长主持查房,分别采取了"提问式"、"随机提问式"和"提问互动式"护理业务查房,收到了良好的效果,现报道如下.