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新医改条件军队医院利用网络化进行全成本核算的研究
网络信息技术的快速发展,使得世界进入数字化及信息共享的时代,对医院的数字化、信息化程度会有越来越高的要求.本文以新医改条件下为切入点,重点论述数字化在军队医院建设中的运用,借此得以实现全成本核算的目标,同时提高军队医院管理及决策水平,为病人提供更好、更快的服务,提高医院在医疗服务市场上的竞争力.
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城市社区家庭医生制服务的实施问题及效果探讨
城市社区家庭医生制服务在我国起步较晚.本文总结了国内外家庭医生制服务的现况,对其实施的效果以及面临的问题进行分析,同时讨论了有效实施社区家庭医生制服务的方法与建议,从而为其进一步发展与研究提供依据.
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新医改背景下对医药营销渠道的构建
自新医改政策出台以来,其有效解决了长期以来医疗服务方面存在的问题,但是对广大医药企业而言,其不仅是一次挑战,同时也是一次发展的重要机遇.新医改背景下,不断优化医药营销渠道存在的问题,构建全新的医药营销渠道就成为各个医药企业急需解决的重要课题.鉴于此,主要针对当前医药营销渠道存在的问题进行了详尽的探讨,在此基础上提出几点构建医药营销渠道的具体措施.
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新医改背景下医院档案管理的改进方法以及有关策略
随着我国新医改工作进入了关键的时期,如何提升医院的医疗服务水平,使得患者获得良好的就医体验,也成为当前医院要关注的重点问题.而医院的档案管理工则对于医院管理质量、医疗研究以及服务水平等都有着重要的影响.但当前在我国医院档案管理的过程中还有着较多问题的存在,严重制约了医院档案管理工作水平的提升.因此,本文主要研究新医改背景下医院档案管理的改进方法及策略.
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浅谈新时代背景下医学专业毕业生的就业途径和方法
目的:随着我国卫生医疗体系和医学专业高等教育的发展,每年医学专业毕业生人数快速增加,这一方面满足了社会对高等医学人才的需求,但是也造成了当前医学毕业生供需结构性矛盾突出.因此本文就以医学专业毕业生为着眼点,探讨和分析当前新时代背景下医学专业毕业生的就业途径和方法.
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新医改形势下医院HIS的局部调整和平稳过渡
在新医改形势下,通过对医院HIS局部和部分模块的调整,实现医改前后信息系统安全、平稳、高效的过渡.HIS的调整涉及医改前、医改中、医改后各个时期的相关解决方案及具体措施.
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公立医院护理人力资源管理措施与实践
护理队伍的稳定，是医院医疗护理工作中非常重要的工作。本文在分析近年来绍兴市人民医院护理人力资源状况的基础上，重视护理人员的需求，采取了多种措施让护理人员受到尊重，提高她们的技术水平和待遇，使她们安心护理岗位工作，稳定了护理队伍，促进了医院持续稳定发展。
关键词： 新医改 护理Nursing人力资源 稳定性 -
新医改背景下加强公立医院工会工作的做法与成效
新医改背景下，赋予医院工会新的任务和要求。文章从加强民主管理、关爱职工、文化建设等方面，对工会利用自己的工作优势创新性开展工作进行了阐述，对工会工作服从和服务于医院发展大局作了有益探索，对公立医院工会工作有一定借鉴意义。
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新医改形势下医护合作分级护理模式的建立与应用研究
目的：：分析探讨新医改形式下的医护合作分级护理模式的建立以及应用效果。方法：选取我院2015—2016年收治的322例2型糖尿病患者为研究对象，将其随机等分为常规分级护理组和合作分级护理组，采用日常生活能力量表对两组患者护理前、后的日常生活能力评估，同时对患者对护理服务的满意度进行调查，并对两组患者护理质量进行评估。结果：合作组患者的生活指数、护理质量明显优于常规组，护理满意度则高于常规组患者，具有统计学意义(P<0.05)。结论：在新医改形式下，采用合作分级护理模式能够提高护理人员的专业素质和护理服务质量，改善患者的疾病转归，提高患者的护理服务满意度，适宜在临床中推广应用。
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浅谈新医改形势下城市社区卫生服务创新模式
2009年国务院新医改方案[1]指出,社区卫生服务中心是“新型城市医疗卫生服务体系”的基础,要逐步承担起居民健康‘守门人’的职责,提出要促进基本公共卫生服务逐步均等化的目标及坚持预防为主的深化医改政策.2013年国家新医改方案强调,“基层运行新机制”仍然是“十二五”期间深化医改的重点,是实现2020年人人享有基本医疗卫生服务目标的重要基础,要继续从软硬件两方面加强基层服务体系建设.”为健康管理在我国的发展提供了很多的政策支持[2].
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新医改形势下医院思想政治工作的探讨
随着医药卫生体制改革的不断深入,特别是新医改方案的出台,我国的医药卫生事业发展已进入到关键时期,在这样的背景下,医院思想政治工作面临着新的课题.该文结合医院工作实际,探讨医院思想政治工作,为新医改的顺利实施提供有力保证.
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新医改形势下公立医院思想政治工作的思考
当前公立医院思想政治工作存在着重业务轻党建、思政工作乏力等问题,随着医药卫生体制综合改革纵深推进,公立医院思政等综合改革将成为医改的重点,该文着重从新形势下如何创新思政工作方法,建立思想政治工作长效机制,抢占舆论宣传的制高点,将思政工作务虚与务实相结合,充分调动和发挥医务人员对医改的主观能动性,为我国公立医院改革保驾护航.
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探讨新医改模式下的医院药学服务
目的:介绍中国新医改的主要内容及其对医院药学服务的影响,探讨医院药学适应新医改要求的具体做法.方法:综合国内外的文献,结合作者单位的工作实际,从多方面论述医院药学服务的发展方向.结果:新医改对医院药学服务提出了更高的要求,医院药学服务人员要从加强自身学习、优化管理模式、发挥临床药师作用、引入药物经济学方法等多个方面加强医院药学服务,为患者提供安全、有效、经济的药疗服务.结论:医院药学服务人员要根据本地区、本单位的实际,探索适应新医改要求的医院药学服务发展之路.
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地市级教学医院人力资源管理面临的问题及其对策
文章就新医改背景下地市级教学医院力资源管理的现状以及面临的问题进行了系统分析,提出应树立柔性化的人力资源管理理念,完善传统的绩效考核、培训、薪酬等体系,建立基于胜任力的人力资源配置方法,加强职业化建设等措施,确保地市级教学医院在新医改中的核心竞争优势及健康稳定的发展.
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新医改背景下的生殖健康绩效评价体系探讨
文章分析了目前生殖健康服务体制机制中的存在问题,提示了构建生殖健康绩效评价指标体系的紧迫性,认为应根据以人为本、可持续发展、政策性、实用性、可比性、可操作性和可推广性等原则,以生殖健康投入与保障指数、生殖健康需求与利用指数、生殖健康效果与效益指数为“度”,以3个大类指标、12个二级指标和39个基础层指标为“级”,构建三度三级生殖健康绩效综合评价指标体系.
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新医改下的护理信息系统建设
随着新医改的开展和深入,卫生信息系统建设得到了前所未有的重视.护理信息系统作为其中的一个重要部分,在各大医院也迅速展开,这必定为医护工作带来机遇和挑战.护理信息系统建设重视医护人员相关的管理和应用功能.同时,医疗行为中患者的因素也是系统所不能忽视的.提高患者医护常识,也就是提高了患者参与治疗和参与监督的能力,符合新医改的初衷,有利于整个卫生信息系统建设.
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新医改框架下乡镇卫生院人才队伍建设现状:政策-存在问题-对策
文章梳理了新医改下乡镇卫生院人才队伍建设相关政策,分析了乡镇卫生院人才队伍建设存在的主要问题及原因,并对相关政策提出了再完善建议,为提高乡镇卫生院人才队伍服务能力提供政策支持.
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新医改背景下社区医生培养模式的探索与实践
在国家强调基本医疗服务和基本公共卫生服务均等化背景下,对农村社区医生的素质提出了更高的要求.目前,农村社区医生主要依靠专科层次的临床医学专业培训,因其过于强调学科知识的系统性,临床实践技能未能得到应有的重视.文章从农村社区医生培养中实践教学的现状与不足出发,提出了以提高临床综合能力为核心,将学科教育的成功经验与职业教育理念相结合,构建农村社区医生定向培养的“六能合一、四方联动”实践教学模式,为农村社区培养集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术六大服务能力为一体的应用型临床医学人才,促进农村卫生事业的可持续发展.
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合肥市患者对新医改的满意度调查
目的:了解患者对新医改的满意度,发现其中存在的问题,分析可能的原因并提出政策建议.方法:采取偶遇的方法,从合肥市抽取的9家不同类型的医疗机构门诊患者作为调查对象进行问卷调查,共计发放问卷250份,回收有效问卷227份,并对问卷进行统计分析;对各医疗机构医改方面负责人进行访谈.结果:73.13％的调查对象对新医改总体表示满意;43.11％的调查对象对医保中个人负担比例表示不满.结论:合肥市患者对新医改实施情况的感知程度较高,新医改仍然需要多种渠道多种方式科普医改知识,解析医保政策,简化报销手续,以人为本,全面提高医院的服务质量.
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区域医疗联合体面临的挑战与对策
文章在简述国内外区域医疗联合体发展情况的基础上,分析了新医改背景下国内区域医疗联合体在管理体制、双向转诊渠道、群众认知、卫生信息平台建设等方面所面临的挑战,提出了建立完善的运营机制、加强基层人才培养、加大宣传力度、建立网络信息共享平台、建立分级诊断治疗机制、统筹完善医疗保险支付政策的对策建议.
