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关于做好干部保健工作的思考
社会环境的复杂化和生活方式的多元化,对领导干部的健康素质提出了新的要求;如何大限度调动和发挥保健医生的职能作用,合理应用现代健康管理手段,增强他们维护健康的自觉性,实现生理自我保护、心理自我调节和行为自我控制,有效干预健康危险因素,大限度地减少疾病的发生,是干部保健工作者面临的重要课题之一.1.干部健康状况和保健工作的现状1.1 某部十部的健康状况笔者曾收集四年来某部参加体检的师、军职(包括离退休)以上干部共计4190例(年龄(36 ～89)岁,平均年龄57.6±16.9岁;其中,男性82.43%,45～ 65岁年龄组占体检总数的78.40%.调查发现,该人群检出患病数3832例(占91.45%),未发现任何异常的正常人数358例(占8.55%);其中,患一种病者275例(占6.56%),患2种病者1005例(占24.43%),患3种病者1425(占34.05%),患4种病者1086例(占25.93%).疾病顺位前10位依次为:脂肪肝(占22.74%)、前列腺增生肥大(占20.38%)、眼底动脉硬化(占15.64%)、高血压(占13.41%)、高脂血症(占12.84%)、血糖异常(占7.56%)、痔疮(占6.67%)、冠心病(占6.10%)、胆囊炎与胆石症(占3.44%)、高尿酸血症(占1.72%).
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中高级干部长途见习活动医疗保障的做法与体会
目的 探讨做好中高级干部长途见习活动医疗保障的做法与体会,为类似重大活动医疗保障提供科学依据.方法 对中高级干部长途见习活动医疗保障特点及做法进行回顾性分析.结果 总结出中高级干部长途见习活动医疗保障的做法:(1)精心准备,建立各种医疗保障预案;(2)随队保障,提供及时有效的医疗处置;(3)预防为主,严防传染病发生.取得的体会:(1)提高保障人员的综合素质、全面科学地制订各种保障预案是做好医疗保障工作的基础;(2)开展对外医疗合作是做好医疗保障工作的必要补充;(3)贯彻“预防为主、防治结合”的方针是做好医疗保障工作的关键.结论 总结出的中高级干部长途见习活动医疗保障的做法和体会对类似活动的医疗保障有参考意义.
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探讨军队疗养院疗养康复的发展
军队疗养院作为我军中高级干部和特勤人员的疗养康复基地,其服务功能必然是由维护部队战斗力的宗旨所决定.疗养人员不仅希望在疗养院得到修身养性,更多的是希望得到医院所不能提供的在自然疗养因子治疗基础上的综合康复治疗,以达到疗养康复、增进健康的目的.
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健康教育在疗养院的实施方法
健康教育是通过有目的、有组织、有系统的社会和教育活动,对人们进行生理的、心理的、社会的以及其他与健康密切相关的知识、技能教育,引导和促使人们自己养成有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,提高自我保健能力,从而达到个人和社会人群躯体、心理、道德上的健康和社会适应性良好的佳健康状态.健康教育是军队疗养院维护和保障广大军队中高级干部身心健康的重要途径[1].为在临床上切实有效地开展健康教育,我院做了有益的尝试,现介绍如下:
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疗养院护士心理疲劳
疗养院的服务对象主要是军队的中高级干部、离退休老首长和飞行员等特勤人员,决定了护理工作标准高,其服务内容、方式等与医院相比有明显的不同.
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军队在职中高级干部医疗保健工作研究
如何做好新形式下军队在职中高级干部医疗保健工作,建立具有我军特色的健康保健管理模式,提高军队在职中高级干部的健康保健水平,是医务工作者面临的新挑战.文章阐明了做好军队在职中高级干部医疗保健工作是我军质量建设、提高战斗力的必然要求;分析了做好军队在职中高级干部医疗保健工作面临的形势与困难,就如何创造性地开展在职中高级干部医疗保健工作进行了论述.
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战区干部保健工作方法浅析
保健医学是自第二次世界大战以后,逐步发展起来的一门新兴学科,其宗旨是提高人体健康水平、提高生命质量、延年益寿.依笔者理解,保健医学是集预防、医疗、康复为一体的学科,其重点应该是预防和保健管理.
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海勤中高级干部健康评价指标体系初探
目的 构建海勤中高级干部健康评价指标体系.方法 通过对相关文献的分析和研究,筛选出海勤中高级干部的健康评价指标,然后进行专家咨询,终确立海勤中高级干部健康评价指标体系.结果 海勤中高级干部健康评价指标体系包括生理健康指标、心理健康指标、社会健康指标、行为健康指标和体能健康指标.结论 海勤人员健康评价指标体系的初步形成,规范了海勤中高级干部健康评价工作.为制定相关卫生政策、采取疾病预防控制措施提供了科学依据和基础数据.
