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  • 心理暴力与助产士专业生活品质的相关性研究

    作者:曹文静;张希奇;李阿芳;陈兰英;李小英

    目的:调查助产士在医院工作场所遭受心理暴力的情况,以及心理暴力对助产士专业生活品质的影响。方法于2014年7—10月采用整群抽样的方法对湖南省郴州市9家医院的102名助产士进行现场调查,调查工具为心理暴力调查表和中文版专业生活品质量表第5版( ProQOL-V)。结果助产士医院工作场所心理暴力总体发生率为55.6%。遭受心理暴力的频次不同,助产士的ProQOL-V各维度得分差异有统计学意义(P<0.05)。心理暴力的发生情况与同情心满足呈显著负相关(r=-0.719,P<0.01),与倦怠及二次创伤呈显著正相关(r值分别为0.852,0.857;P<0.01)。结论目前助产士遭受医院工作场所心理暴力状况不容乐观,减少或控制工作场所心理暴力是提高助产士专业生活品质的重要措施。

  • ICU护士专业生活品质与组织支持感的相关性研究

    作者:潘金金;魏丽丽;孙黎惠;单信芝;莘秀芳;刘文萍;李姗姗;苗凤凤

    目的:调查ICU护士专业生活品质与组织支持感的现状,并分析二者间的相关性.方法:采用护士专业生活品质量表、组织支持感量表和一般资料问卷,对青岛市5所三级甲等医院重症监护室317名护士进行调查.结果:ICU护士慈心满意、工作倦怠、继发性创伤应激原始得分分别为(31.21±5.62)分、(25.87±4.90)分、(25.50±4.97)分;ICU护士情感性支持条目均分为(3.12±0.75)分,工具性支持条目均分为(3.53±0.73)分;护士慈心满意与组织支持感各维度呈正相关(P<0.05),工作倦怠、继发性创伤应激与组织支持感各维度呈负相关(P<0.05).结论:组织支持感对护士专业生活品质有显著影响,护理管理者可通过提升护士组织支持感,改善护士专业生活品质,稳定护士队伍,提高服务质量.

  • 二三级医院护士专业生活品质现状及影响因素研究

    作者:马金宏;张静;冷菲菲;李思文;毛静馥;杜显昌

    目的 了解哈尔滨市二三级医院护士专业生活品质现状,探讨护士专业生活品质影响因素,为提升护士专业生活品质提供建议.方法 使用一般资料调查表和专业生活品质量表(ProQOL-V)对黑龙江省4所二级医院、6所三级医院的525名护士进行问卷调查.结果 二三级医院护士专业生活品质总体得分为慈心满意(35.40±7.03)分,工作倦怠(25.32±6.15)分,二次创伤(26.43±5.65)分.二三级医院护士慈心满意、二次创伤得分存在显著差异(P<0.05),性别、收入、聘用形式、加班次数、婚姻状况、供职科室是护士专业生活品质的影响因素.结论 黑龙江省二三级医院护士专业生活品质总体处于中度水平,建议护士个人、护理管理者、医疗机构等从护士专业生活品质的影响因素入手,共同努力以改善护士专业生活品质.

  • 共情能力对护士专业生活品质的影响

    作者:许小芬;王艾君;郑杏

    目的 了解共情能力对护士专业生活品质的影响.方法 采用一般资料调查问卷、人际反应指针量表及护士专业生活品质量表对328名临床护士进行调查,采用描述性分析、方差分析、Pea rson相关、逐步回归等方法对数据进行分析.结果 高达71.95%、80.18%及81.10%护士专业生活品质量表的慈心满意、工作倦怠及二次创伤得分处于中度至高度的危险度.护士专业生活品质与共情能力多个维度之间存在明显的相关关系;共情能力可解释慈心满意、工作倦怠及二次创伤总体变异率的24.3%、26.1%及27.7%.结论 护士在提升共情能力的同时,需关注其对自身心理健康产生的负性影响,降低慈心疲倦的危险度,提升护士的专业生活品质.

  • 工作压力对护士专业生活品质的影响

    作者:金朝辉;苏西越;雷澄

    目的 探讨工作压力对护士专业生活品质的影响. 方法 采用护士工作压力源量表和中文版护士专业生活品质量评估表对425名护士进行问卷调查.结果 护士专业生活品质平均得分(77.16±14.38),工作压力平均得分(102.54±32.40),二者呈负相关(r=-0.41, P<0.01). 说明工作压力越大,专业生活品质相应越低. 结论 工作压力显著影响护士专业生活品质,保障护理人员专业生活品质应注重工作压力管理.

  • 护士专业生活品质和职业获益感的相关性分析

    作者:郑东升;刘舒婷;周厚君;吴丹阳;代辉娟;秦芳

    目的 探究护士专业生活品质与职业获益感的关系.方法 采用一般情况调查问卷、护士专业生活品质量表和职业获益感量表对广州市某三甲医院141名护士进行调查.结果 专业生活品质得分为(83.76±9.38)分,各维度得分为:同情心满足(30.70±7.49)分,二次创伤(25.42±5.70)分,职业倦怠(27.60±5.13)分.职业获益感总分为(125.38±19.85)分,各维度得分为:自身的成长(23.32±4.02)分,良好护患关系(24.24±3.74)分,亲友认同(25.78±4.60)分,正向职业感知(17.38±3.76)分,团队归属感(18.59±3.55)分.职业获益感与同情心满足呈正相关(r=0.763,P=0.000),与职业倦怠呈负相关(r=-0.682,P=0.000),与二次创伤不相关(r=0.042,P=0.619).职业获益感、护患关系、能否胜任工作、是否独生子女是专业生活品质的影响因素(P<0.01).结论 增强职业获益感、改善护患关系、提高工作胜任力能提高护士的同情心满足,降低二次创伤程度,进而减轻职业倦怠.护理管理者应重点关注护士心理状态,尤其是非独生子女的护士,积极舒缓护士因紧张的护患关系产生的不良情绪.引导护理人员切实感受职业获益,提高工作胜任力,以积极平和的心态应对工作中的各种压力和职业倦怠.

  • 精神科护士正念对专业生活品质的影响研究

    作者:李华芳

    目的 探讨精神科护士的正念对专业生活品质的影响,为提高精神科护士的专业生活品质提供理论依据.方法 采用一般调查问卷、正念量表和专业生活品质量表对我精神卫生中心的205名护士进行问卷调查.结果 精神科护士的同情心满足得分(24.67±4.10)分,同情心疲乏得分(52.60±6.61)分.同情心满足与正念、观察、描述、不判断、有觉知的行动维度存在相关性(P<0.01);同情心疲乏与正念、观察、描述、不判断、有觉知的行动维度存在相关性(P<0.01),不反应存在相关性(P<0.05);回归分析结果示,正念可以预测15.9%同情心满足和16.3%的同情心疲乏.结论 正念可以影响专业生活品质,医院管理者可以通过正念干预训练来提高护士的专业生活品质.

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