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005 ACGIH的工作场所物理因素TLVs概述
ACGIH发布的物理因素TLVs包括:(1)声学,包括次声、低频声、噪声和超声;(2)人类工效学,包括工作相关的肌肉骨骼疾病、手部活动水平、提举、手臂(局部)振动和全身振动;(3)激光;(4)非电离辐射,包括静磁场、亚射频(30千赫及以下)磁场、亚射频(30千赫及以下)电场及静电场、射频和微波辐射、可见光和近红外辐射、紫外辐射;(5)热应激,包括冷应激、热应激和热应激反应.
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007 ACGIH的与人类工效学有关的物理因素(不含振动)的TLVs
人类工效学(ergonomics)是指研究和设计人-机之间的相互关系,以预防疾病和伤害并改善工作能力的学科.它试图确保所设计的职业和工作任务与劳动者的工作能力相适应.ACGIH认识到某些物理因素在人类工效学中占有重要地位.在手臂振动(hand-arm vibration,HAV)以及全身振动(whole-body vibration,WBV)的TLVs中提到了力和加速度.在热应激TLVs中提到了热因素.
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人类工效学在健康教育与健康促进中的应用
对于健康教育与健康促进工作者而言,研究工效学的意义在于:该学科对提高健康教育与健康促进工作效率有很大帮助,特别是对健康教育与健康信息传播方面有一定的作用.了解人们在生产劳动过程中,特别是在人-机系统中可能受到什么样的损伤,如何设计环境系统来避免这些损伤,进而教育处于人-机系统中各个环节的人如何预防,可以达到提高人们自我保健意识、增进健康的目的.
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机器人辅助脊柱微创手术的历史演变与前景展望
智能计算机辅助微创手术的开展是人类工效学发展新概念术式的革新趋势,手术机器人作为新理念的智能载体,将虚拟现实术野三维动态地呈现在术者的感官世界中,配准跟踪术者手部动作,消除不自觉震颤的同时,快速精准地同步术野空间内的加工器械,瞬时反馈给智能终端力、位移、速度等相关信息,经分析整合放大后,辅助手术程序中的精细化操作,消除人脑失误或操作不当带来的医源性损伤[1].随着微型机器人学科的技术发展,脊柱微创手术面临着前所未有的发展机遇,但其临床推广及应用仍存在着争议.
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深圳市20家企业人类工效学及劳动者职业性肌肉骨骼疾患现状调查
目的 了解深圳市福田区企业人类工效学现状及流水线作业劳动者人类工效学负荷、肌肉骨骼疾患现状.方法 对辖区内20家小型企业进行人类工效学现场巡检,并对流水作业生产线上492名劳动者进行人类工效学负荷及肌肉骨骼疾患进行问卷调查.结果 人类工效学巡检项目符合率为53.93％,港资企业在物料存放和运输、工作台、生产设备安全、照明等的符合率高于私营企业(P ＜0.05或P＜0.01);流水线作业劳动者以长时间坐位工作、长时间同一姿势工作、上臂手指每分钟多次做同一动作、经常用手或臂取物、手腕长时间弯曲、手保持在肩及以下水平、经常稍微弯腰、经常稍微转身、颈部长时间前倾等负荷为主;流水线作业劳动者中,症状阳性率较高的身体部位为背部(39.02％)、肩肘部(38.21％),膝盖及以下部位低(5.89％).结论 企业对人类工效学措施未给予足够重视,流水线作业劳动者背部、肩肘部、颈部、手腕/手掌疼痛等症状与其作业中相应部位典型工效学危险活动或姿势有关,应针对劳动者作业特点积极采取工效学手段进行干预.
关键词： 人类工效学 职业性肌肉骨骼疾患、职业卫生 -
工效学措施对531名劳动者职业紧张干预效果研究
目的 了解深圳市福田区小型制造业劳动者职业紧张人类工效学干预措施实施效果.方法 对5家小型制造企业531名劳动者分别采取改变工作台作业条件(A组)、制定合理劳动作息制度(B组)两种不同人类工效学干预措施进行干预,并与271名对照组劳动者进行比较,分析干预实施效果.结果 干预后,A组劳动者在干预前后职业任务、任务不适、任务冲突、工作环境、个体紧张反应、心理紧张反应、躯体紧张反应、理性处事等项目得分差值与对照组差异有统计学意义(P＜0.05);B组劳动者在干预前后职业任务、任务模糊、任务冲突、个体紧张反应、人际紧张反应、自我保健等项目得分差值与对照组差异有统计学意义(P＜0.05).结论 通过人类工效学措施,合理改变劳动者工作台作业条件、生产环境条件能有效降低劳动者的职业紧张;改变劳动作息制度可引起劳动者职业紧张发生改变,合理的劳动作息制度如何影响劳动者职业紧张尚需进一步研究.
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办公室职员与电脑操作相关动作的人类工效学评价
目的探讨办公室职员与电脑操作相关不适症状的成因与预防措施.方法采用问卷调查和电脑操作全息摄影人类工效学分析方法.结果被访者在过去12个月患上与电脑操作相关的肌腱不适以颈部、肩膊、腰背部、大腿部发生率较高,分别为44.0%、47.0%、59.0%、46.0%;职员电脑操作在使用鼠标时躯干平均向前倾斜13°,头位处于解剖位置18°、肩部高于解剖位置即耸肩姿态;并习惯将电脑屏幕置于右前方或左前方,导致电脑操作时呈侧身或扭腰不良姿势,与肌腱不适发生率高呈明显因果关系.结论纠正不良工作姿势,消除过度紧张操作,设计符合工效学原则的作业场所、作业方式,有重要预防作用.
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改变生产流水线工作台作业条件对劳动者职业紧张的影响
[目的]了解改变生产流水线工作台(以下称“工作台”)作业条件对深圳市福田区小型制造业劳动者职业紧张的影响. [方法]对5家小型制造企业261名劳动者采取改变工作台作业条件的人类工效学干预措施进行干预,并与271名对照组劳动者进行比较,分析干预实施效果. [结果]干预后,改变工作台作业条件组劳动者职业紧张测试得分在职业任务、任务冲突、工作环境、紧张反应、心理紧张反应、躯体紧张反应等项目得分低于对照组(P＜0.05).[结论]通过人类工效学措施,合理改变劳动者工作台作业条件和生产环境条件,能有效降低劳动者的职业紧张,应加大对人体功效学措施对降低职业紧张影响的研究力度.
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人类工效学原理与应用简介
1 概述人类工效学是由多学科交叉形成的一门学科,广泛应用于工农业生产和其他各行各业,为保护劳动者健康和安全,创造良好的工作环境,提高工作效率,促进生产发展,发挥了重要作用.
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工作场所工效学负荷暴露评估方法
本文综述了目前国内外现有工效学负荷暴露评估方法,其主要方法有自评法、观察法和直接测量法,分析各自的优缺点,提出在今后应用工效学负荷评估方法时需要考虑的因素,以及建立适合我国职业人群应用的工效学评估方法的重要性.
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某汽车4S店的工效学调查
目的 识别汽车4S店存在的不良工效学因素,制定改善建议.方法 采用ILO的人类工效学检查表,对企业进行巡检.结果 “生产设备的安全”的符合率达100％,而“危险物质的控制”和“照明”的符合率均仅为33.3％.一些物料堆放在工作区域的地面甚至通道上,工作场所未提供高度合适的工作台,一些化学品使用后没有盖上盖子,防毒面具和化学品放在一起,工人使用化学品时未佩戴防护手套,车间整体照明情况不佳,洗手池和饮水设施配备不足,企业没有建立工间休息制度.结论 该4S店应通过实施一系列持续的改进措施,改变工人工作环境中的不良工效学因素.
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浅议人类工效学在改善企业员工职业性紧张中的应用
职业性紧张普遍存在于我国各类型企业工作场所中提影响企业发展不可忽视的重要因素,本文分析了人类工效学干预措施对降低企业员工职业性紧张的重要性,并就如何应用人类工效学改善企业员工职业性紧张方面作了一些有益探讨.
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吴执中职业医学奖励基金第二次评奖征文通知
吴执中职业医学奖励基金管理委员会常务会议决定，2001年将进行第二次吴执中职业医学奖评选活动。评奖活动将根据基金章程中的原则进行，现将基金评奖征稿及有关事项通告如下。 一、征文范围和要求 1.征文范围包括研究论文和有突出贡献，在防治战线上解决了实际问题，具有明显效益的工作总结。 2.研究论文的内容为：①劳动卫生与职业病领域重大防治技术的研究；②职业流行病学调查；③职业危害因素致健康损害的机制及毒理学研究；④预防与控制职业危害的技术措施研究；⑤改善工作条件及人类工效学的研究。 二、征稿要求 1.科研论文：自1997年以来在国内外杂志上已发表的研究论文和待发表的论文均可应征，但不受理在国外所做研究工作发表的论文。待发表论文需有一名副高级以上职称的人员推荐，并可同时参加第七次全国劳动卫生与职业病学术会议征文(见中华预防医学会第七次全国劳动卫生与职业病学术会议证文通知)。 2.论文性工作总结：自1997年以来在劳动卫生与职业病防治工作第一线成绩突出的工作人员，可以论文形式写出工作总结。 3.征文稿件全文限5000字以内，摘要800字以内，均需一式五份。 4.征文稿件必须有第一作者单位出具同意参加吴执中职业医学奖励基金评奖的证明信，并由单位领导签字和加盖单位公章。另请附上第一作者年龄、技术职称、单位地址和邮编。 三、截稿日期：2001年7月15日，以发稿邮戳日为准。 四、奖励等级：1等奖1名 5000元；2等奖2名 2000元；3等奖10名 1000元。 五、评奖结果：将在第七次全国劳动卫生与职业病学术会议上公布并颁奖。 六、文稿邮寄地址及收件人：北京市南纬路29号中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所王玉萍收，邮政编码：100050；电话：(010)63016891。
