首页 > 文献资料
-
浅谈医院内部控制制度建设
重视医院内部控制建设,加强医院内部各项经济业务及相关岗位的控制,严格约束医院会计人员,保证医院内部会计机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,真正做到相互分离、制约和相互监督.
-
县级卫生防疫机构人力、物力资源状况调查分析
卫生防疫机构是预防控制疾病流行、保证公共卫生质量的重要卫生资源,随着我国政治、经济体制改革的不断深入,目前正面临着疾病预防控制体制和卫生监督体制改革的重大任务.如何合理划分配置卫生防疫资源,是当前卫生工作的一个重要课题.为了解基层卫生防疫资源状况,为正在进行的卫生防疫机构改革提供指导依据,我们对盐城市所辖9个县(市、区)卫生防疫机构1994-1998年人力、物力资源投入情况进行了调查分析,结果如下:
-
卫生监督体制改革的关键是政事分开
在卫生监督体制改革中,合理划分卫生监督和卫生技术服务的职责,规范卫生监督所和疾病预防控制中心两类机构职能,是贯彻"政事分开"实现"权钱分离"的关键.
-
深化人事制度与分配制度改革的实践
1深化人事制度改革,完善用人机制首先,根据国家的有关政策和规定,结合医院改革中出现的新情况、新问题,认真研究制定医院机构改革方案,合理划分医院隶属关系,逐步弱化医院部门所有制,减少主管部门的直接管理和行政干预,使医院真正成为面向社会的独立法人,真正享有人事管理自主权,在医院核定的编制数额内,自主决定机构设置、人员配备和用工形式.
-
合理划分卫生管理事权的几点建议
医改改什么?怎么改?这是事关医改成败的重大课题.《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确要求强化政府责任.如何合理划分卫生管理事权,保证人民群众公平享有基本卫生保健,是《决定》能否获得真正落实的关键.笔者就卫生管理事权划分的相关问题,提出个人见解,以供参考.
-
加强医院药品及库存物资的管理
1 药品管理(1)药品管理要遵循"定额管理、安全有效、加速周转、保证供应"的原则.(2)药品应根据医疗业务的需要,实行计划采购、计划供应的办法.(3)药品的购入和领用,必须履行严格的出入库手续,未经办理出入库手续的药品采购不得入帐;仓库管理员应坚持先入库、后领出的原则.(4)药房和药库至少每季度应进行1次有会计人员参与的盘点.对盘盈、盘亏的药品要查明原因,按规定及时进行帐务处理.(5)药品管理按照核定的药品周转金定额组织药品储备,合理划分药库和药房储备金额;严格执行国家《药品管理法》和公费医疗管理的有关制度规定;我院制剂中心的自制药品一律按市物价局批准的批发价办理入库手续.(6)药品定价应严格执行物价部门的有关规定,不得擅自提价销售.(7)药库属于限制进入的重地,与药品无关的人员如非工作需要不得进入;药房领用药品需指定专人办理,送药工应由药剂科统一管理,送药过程应有药房工作人员随行护送.(8)药房工作人员不得选择性地领药,凡药库有药而临床需用的必须备齐;不得为药品供应商统计某种药品的处方销售量.