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1552例医疗纠纷调查分析
目的:调查分析医疗纠纷成因,寻找避免医疗纠纷的有效办法。方法:检索国内全文期刊数据库,提取近3年来文献资料齐全的文章进行分析,从中寻找出医疗纠纷形成的主要原因、高发科室、纠纷防范的佳措施。结果:剔除不含原始数据、原因归类不清、无科室分类及分类不细的文章,终纳入1552例案例,进行纠纷原因、科室分布、防范措施统计分析。结论:1552例中形成纠纷的主要原因:责任因素47.10%、技术因素38.60%;高发科室外科占30.86%、内科18.43%、骨科14.69%、妇产科11.34%。纠纷防范佳措施:贯彻落实医疗核心制度、加强医务人员专业技术培训、加强全员法律教育和职业责任心教育。
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急诊医疗纠纷因素及防范措施
随着社会的进步.科学的发展,人们的文化水平不断提高,病人的法制观念日益增强,利用法律武器保护自己的正当权益已逐渐成为人的常识,与之相比护士的法律意识远远不能适应现代社会对护理的要求,护理人员还没有充分认识到护理工作的每个环节都存在着法律问题,稍有不留意或违反操作规程,就会造成病人不满或投诉,甚至引起护理纠纷的发生.
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精神科医疗纠纷因素及其防范措施
随着举证责任倒置及新的<医疗事故处理条例>的实施及人们自我保护意识、法制意识的增强,投诉及诉讼法律的医疗纠纷呈上升趋势.由于精神病人的行为能力有不同程度的丧失,病情有其特殊性,对精神科护理中潜在的纠纷进行分析、探讨,并采取相应的防范措施是十分重要的.
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加强医患沟通 避免医疗纠纷
近年来,随着<医疗事故处理条例>出台,随着法律知识普及,随着医疗服务纳入消费法,人们的自我保护意识越来越强,医疗市场中的医疗纠纷日益上升,病人对医疗服务需求的期望值也越来越高.再者随着中国加入WTO,在医疗市场建立统一规范的政府信息公开制度,新闻媒体不客观、不专业的报道,越来越倾向于将医务人员与病人的关系对立起来,公众将形成保护弱势群体的意念:"病人就是上帝".因此如何适应时代发展的需要,必须加强有效的医患沟通,让患者及家属理解医务人员的行为及工作性质,让病人满意.这是医护工作者值得探讨的问题.