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越权行为文献资料
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论管理工作中的越权行为
越权行为在管理工作中常常出现,其表现形式多样,产生的结果也各不相同.虽然在工作中每一位管理者从主观愿望上都愿意使自己的工作卓有成效,但由于越权的目的及所采取的方法不同,其得到的效果也相差甚远.有的管理者善于把握越权行为的时机,则可以使管理系统充满活力,高效运行;有的管理者对越权行为处理失当,则造成客观结果往往与愿望相违.因此,对此类问题进行认真的分析、总结有利于管理者们在工作中有的放矢、提高效率,有利于管理者领导水平的提高.
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强化法律意识减少护理投诉
随着法律建设的不断健全,广大病人法制意识不断强化,运用法律武器保护自己的正当权益已逐渐成为共识.因此,医疗纠纷及差错事故处理已纳入到法制轨道,然而,我们的护理人员由于长期接受以往的组织管理和处于被动从属的地位,逐渐形成了一切服从和认真执行医嘱的职业特点.护理人员的法制意识薄弱,法律知识缺乏,工作中也存在着有意无意的侵权或越权行为,以致于当出现护理缺陷或纠纷投诉时,无法得到法律的有效保护,故在临床工作中必须严格履行岗位职责,强化法律意识,减少护理投诉的发生.