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医保中心角色需创新
分布于全国各地的各级国家医疗保险中心(简称医保中心)多年一直担当者为参保人(主要是国有单位职工)全部或部分报销医药费的角色.现在看来,医保中心的这一简单的医疗支付角色已经严重滞后,当今医院乱收费、看病贵以及医患骗保(如参保人竟用医保卡在药店刷出电饭煲)等事件屡屡发生,应该说,与包括保中心在内的中国医保机构角色的滞后、医疗监督缺失不无关系.
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浅谈当前我国民营医院发展与存在的问题
长期以来,我国的医疗卫生事业一直是带着明显的国家经营的特色,医院也是地地道道的国有单位.而随着我国改革开放的逐步深化,医疗卫生事业也一步步地向产业化、市场化方向迈进.据有关资料统计,一个经营良好的医院,不管规模大小其平均利润率均在20%~40%之间,这在产业界来说,是一个很高的盈利率.相对于其他行业,可以说医疗市场是我国改革开放以来,后一个尚未完全放开的市场,把它形容为一个"尚未切开的蛋糕"并不为过.当前包括国内许多民营资本、甚至港台资本、外国资本都看好这块"后的蛋糕".目前有许多敢于"吃螃蟹"的民营资本已经捷足先登,民营医院在我国各地都有建立和经营.本文就当前现阶段民营医院的发展和存在的问题,谈几点感性认识.
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竞争原动力
让医生成为自由人.这一呼声在中国新医改阶段,此起彼伏.在倡议者们看来,实现医生自由执业与缓解"看病难、看病贵"一样,都是有待本轮医改解决的问题,甚至是提升医疗服务效率、解决看病难的根本.医生以自由执业者的身份工作,行使救死扶伤的天职,似乎已经延续了千百年.无论是中国古代凭借一技之长、造福一方的中医,还是当前西方发达国家、在医院与个体诊所之间穿梭的西医,都是如此.他们以技术和关爱服务个体患者,因民众的口口相传而立身立名.医院之于医生,只是一个平台,一个平等的合作方.然而,在中国,有一个与自由人相对应的概念—一单位人.从1 949年至今,医生与其他行业的职工一样,成为国有单位中的一员.在医生面前,仍然占主导的公立医院习惯于摆出一副管理者的姿态,规范医生的行为,甚至主宰医生的前途.对于已经习惯于体制内环境的医生来说,亦不想彻底脱离医院的庇护.
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玉林市职业卫生监督现状及对策
1职业卫生监督的现状1.1职业病危害因素分布广泛至2003年底,玉林市存在职业病危害因素的用人单位共有810家,其中私营单位占49.78%,国有单位20.92%,外资或合资单位占15.80%,集体单位占13.50%.接触职业病危害因素人数约38 894人,其中接触粉尘人数19 763人.职业病危害因素主要有:粉尘、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、硫化氢、高温、噪声、电离辐射等;主要分布于水泥、陶瓷、化工、机械、纺织、家俱制造、卫生医疗等行业.
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为什么流失的是『能人』
如果留意或许你会发现:企业中离开的,往往是能人,而不是普通人.我们一般认为这种事情主要发生在国有单位,殊不知民营企业中这类事件表现得更为突出.究其原因,企业组织、能人自己和外界环境均难辞其咎.