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探究神经内科护理中的不稳定因素及应对策略
目的 探究神经内科护理中的不稳定因素及应对策略.方法 本研究选取院内2016年8月～2018年6月神经内科收治的194例患者作为研究对象,随机分为对照组与观察组,每组97例.其中,对照组采用常规护理方法;观察组患者在均采用常规护理方法的基础上,结合患者的实际情况,实施有针对性的风险管理护理干预措施.对比两组患者出现风险事件的情况.结果 护理后,观察组没有出现风险事件的概率95.87％显著高于对照组87.63％(P＜0.05),差异有统计学意义.结论 风险管理护理方法能够明显提高神经内科患者的护理效果,宜推广到临床护理中.
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基层医院聘任护士队伍不稳定原因分析与对策
目的：了解聘任护士在基层医院内队伍不稳定现状的原因，切实找出解决聘任护士群体不稳定的相应对策。方法与结果采取对某市三所县市级医院370名聘任护士问卷调查的方法，从聘任护士自身能力、工作现状、工作量及班次、身份待遇、执行力、人际关系、心理特征等方面进行调查，收集和整理出聘任护士队伍不稳定的因素为个人素质与医院能力建设不匹配、工作压力大、待遇与诉求的矛盾等。结果聘用护士队伍已经成为基层医院护理队伍的主体，聘任护士队伍的不稳定已成为影响护理专业发展、护理质量、护理安全的重要因素之一，必须加以重视和及时解决。结论通过打造聘任护士队伍职业发展平台、提升其待遇水平、增强其心理健康，努力营造聘任护士队伍融入医院氛围，让聘任护士有希望、有动力、有能力成为医院能力建设的参与者和创造者，以此产生依托感和归宿感，从而稳定护理队伍，提高护理质量，更好的服务于患者。
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高职药学专业顶岗实习不稳定因素及对策
顶岗实习是职业院校培养学生实践能力的一个重要教学环节.本文针对药学类专业学生顶岗实习实施过程中出现的下不去、用着难、留不住等不稳定现象,提出解决药学类专业学生顶岗实习工作中行之有效的管理措施,促进药学类专业学生顶岗实习安全、稳定.
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THA术后早期脱位原因分析及处理策略
目的:探讨人工全髋关节置换术(total hip arthroplasty,THA)后早期脱位原因及应对措施.方法:回顾性分析我院2010年1月～2015年6月诊治的人工全髋关节置换术后早期脱位病例,探讨总结其脱位原因、治疗及相关预防措施.结果:本组共8例患者,男性3例,女性5例,年龄52～80岁,平均年龄72.6岁.所有患者均具有明确的不稳定因素和潜在的不稳定因素.1期切开翻修处理不稳定因素,结合个性化处理潜在的不稳定因素,治疗后均获得稳定,术后随访6个月～5年,未再出现脱位.结论:导致髋关节置换术后早期脱位的原因错综复杂,既有明确的不稳定因素,也有潜在的不稳定因素,需要个性化处理,才能取得满意效果.
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2004～2009年实验室室问质控的回顾分析
目的:分析总结部分质控项目的不稳定因素以及如何提高和完善检验工作的流程.方法:通过对近6年来参加山东省临床检验中心的部分室间质控项目的成绩回顾,发现存在的问题以及改正措施.结果:室间质控总成绩在优秀、合格的范围内,但是尿液分析的结果总是出现偏差.结论:尿液的影响因素较多,从方法学到试纸条的稳定性都存在不确定因素.应提高人员业务素质、选择稳定可靠的试剂、校准品和质控品,定期校正仪器,加强室内质控的工作.
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浅析神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策
目的：研究分析神经内科护理中的一些因此危险因素，给出一些解决对策，避免其发生。方法根据我院接收的神经内科患者来进行研究分析，探讨临床护理中的一些隐藏危险因素，制定安全措施防止其发生。结果神经内科护理中不稳定因素主要有意外跌伤、坠床、烫伤、舌咬伤、意外拔管、压疮、窒息、输液外渗等，发生率为17.14%（120/700），其中，压疮、意外跌伤、舌咬伤、坠床、输液外渗是主要的不稳定因素。实施处理干预措施前意外事件发生率为21.59%（84/389），实施后意外事件发生率降低为11.58%（36/311）。结论神经内科护理工作需要护理人员提升服务能力，加强管理，避免潜在的不安全因素，制定安全可靠的护理措施。
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浅谈神经内科护理不稳定因素与安全对策
目的探讨神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策。方法 神经内科患者住院情况进行统计，分为观察组和对照组，观察组针对神经内科患者的特点分析评估神经内科存在或潜在的不安全因素，有针对性的采取预防措施。对住院期间不安全事件发生数目进行统计。结果 观察组患者的意外事故发生数量明显小于对照组，观察组通过对患者存在或潜在的危险因素进行评估，并针对性的采取防范措施，大限度的消除了不安全因素，避免护理工作中意外事故的发生，保证了护理工作的高效完成和住院患者的安全。结论 护理人员对不安全因素全面而正确的认识、细致而专业的的人性化的护理以及对患者及其家属正确的安全性教育是预防安全隐患的有效方法。
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护士职业安全与护理队伍不稳定因素探讨
护士的职业安全是关系护理队伍稳定的重要因素。当前，医院一些护理人员频繁跳槽或转行，致使医院护理人员缺乏，影响工作质量和效率。本文就目前护理队伍不稳定因素进行探讨，除了提高护士的社会地位和生活工资待遇外，解决护士职业安全与防护，加强护理职业安全与管理，也是确保护理队伍稳定性的有效途径。
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神经内科护理中避免潜在不稳定因素的途径和方法
目的 探讨在日常神经内科护理工作中避免潜在不稳定因素的途径和方法,为临床护理工作提供参考.方法 对2010年2月--2011年2月期间我院神经内科收治的402例患者的住院治疗情况进行分析,分析中将402例患者分为A、B两组,分别为观察组(202例)和对照组(200例),对A组患者有针对性的根据神经内科患者的特点采取预防措施避免潜在不稳定因素的发生,并对两组患者住院期间不安全事件发生数进行统计学比较分析.结果 A组患者住院期间意外事故发生例数为42例明显低于B组的102例.结论 在神经内科护理工作中对潜在的不稳定因素进行全面的认识并采取有针对性的防治工作可以有效地避免患者不稳定因素的发生.
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神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策
目的:探讨神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策.方法:对972例神经内科患者住院情况进行统计,分为观察组和对照组,观察组针对神经内科患者的特点分析评估神经内科存在或潜在的不安全因素,有针对性的采取预防措施.对住院期间不安全事件发生数目进行统计.结果:观察组患者的意外事故发生数量明显小于对照组(P＜0.05),观察组通过对患者存在或潜在的危险因素进行评估,并针对性的采取防范措施,大限度的消除了不安全因素,避免护理工作中意外事故的发生,保证了护理工作的高效完成和住院患者的安全.结论:护理人员对不安全因素全面而正确的认识、细致而专业的的人性化的护理以及对患者及其家属正确的安全性教育是预防安全隐患的有效方法.
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探讨护生专业思想不稳定因素及对策
护生若出现专业思想不稳定的状况会对整个护理队伍的稳定与否造成一定影响,从而影响到医院的服务质量甚至整个医院的医疗质量.护生出现专业思想不稳定的原因主要是年龄、社会因素、入学动机、护理性质及就业形势有关系.因此,要加强护生专业思想教育,提高综合素质,改善护士工作条件、扩大就业途径等来稳定护理队伍.
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护理人员短缺及不稳定因素分析及对策
目前,护士短缺成为一个严峻的问题,护士流失呈逐年增长的趋势.临床一线护士数量不足,护理人才流失,护理人员队伍不稳定,是当前护理工作中突出的问题,在一定程度上影响到了医疗、护理服务的质量、安全和效率.
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影响居民户碘盐监测结果不稳定因素分析
通过多次对比分析我县居民户碘盐的检测结果,发现当实验室及分析检验人员不同时,一些同一居民户的样品检验分析结果具有较差的精密度,分析结果的不确定度也远远超出了规定的要求.基于此,本文展开相应研究,首先模拟居民户碘盐中可能带入的添加刺、其他食品等,并对模拟样品展开比对监测分析,就居民户碘盐监测结果不稳定因素的影响原因展开研究,从而为确保居民户碘盐监测结果的代表性及准确性提供可靠的参考依据.
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神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策
目的:针对神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策进行深入分析和探究.方法:选取2017年1月到2018年1月我们医院所收治的神经内科住院患者作为研究对象,所涉及的研究对象有200例患者,针对他们按照随机的方法分为对照组和观察组,两组各有100例患者,其中针对对照组患者实施的是常规的护理方法,针对观察组患者是在常规护理方法的基础上再针对患者的特点评估神经内科潜在的不安全因素,并着重采取相对应的预防措施.然后针对患者在住院期间的不安全事件发生几率进行相应的分析和对比.结果:从相关的研究和统计,可以很明显的看出,观察组患者的意外事件发生几率要比对照组患者有十分明显的降低,(P<0.05),针对观察组患者潜在的危险因素展开系统的分析和评价,并有针对性的采取相应的防范措施,能够在很大程度上消除其不安全因素,在大程度上有效规避护理过程中意外事故的发生几率,确保护理人员的工作完成率十分高效,也保证了患者的生命安全.结论:在具体的临床实践中,针对患者的风险因素进行全面的分析和评价,进行深入细致的人性化护理,对患者和家属进行正确的安全知识和健康教育,能在很大程度上有效预防安全隐患问题发生.
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神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策分析
目的 分析神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策.方法 采用数字随机的方法,把2015年12月至2016年12月时间段内到我院神经内科收治的住院患者100例(对照组和研究组各50例),对研究组患者住院期间,分析潜在的各种不稳定因素并采取安全对策,分析对比两组患者期间意外发生率.结果 神经内科护理中潜在的不稳定因素多样(坠床、意外跌倒、压疮、).研究组患者住院期间意外事件发生率显著低于对照组(P＜0.05),有统计学意义.讨论 神经内科护理中存在多种潜在不稳定因素,必须要给予安全对策预防,降低意外事件发生率,保障患者生命安全,降低医疗纠纷.
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探讨神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全护理对策
目的：分析探讨神经内科护理中潜在的不稳定因素。方法回顾性分析300例神经内科患者的临床资料，探讨护理患者中潜在的不稳定因素进行分析，总结预防安全问题发生的护理对策。结果住院期间43例（41.3%）患者出现安全问题，意外跌伤14例（32.6%），坠床12例（27.9%），舍咬伤7例（16.3%），意外拔管5例（11.6%），渗液5例（11.6%）。结论神经内科护理中的不稳定因素多，应做好健康教育及完善管理等措施入手加强预防。
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神经内科护理中潜在不稳定因素和安全对策
目的 :观察探讨对神经内科护理中潜在的不稳定因素和实施的安全对策.方法:选取我院科室017年1月—2018年1月期间所收治的200例患者为临床研究对象,采用随机的方法分成观察组和对照组,观察组和对照组各100例,观察组实施综合护理,常规组实施常规护理,对比分析两组护理后的不安全事件发生率.结果 :对照组实施常规护理后不安全事件发生率明显高于观察组,两组数据对比差异明显,差异具有统计学意义,P﹤0.05.结论 :对神经内科患者实施综合护理,不安全事件发生率低,值得临床上推广应用.
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神经内科护理中潜在的不稳定因素与安全对策分析
目的:对神经内科护理中的不稳定因素进行分析,并提出相应的安全策略.方法:选取医院收治的神经内科患者320例,按照入院先后时间划分为对照组与观察组各160例,对照组采用一般护理模式,观察组给予风险预防管理措施,对两组患者不良事件发生率、护理满意率做对比分析.结果:观察组不良事件发生率1.25%(2/160)低于对照组6.88%(11/160),护理满意率观察组95.00%(152/160)高于对照组87.50%(140/160),两组患者比较差异显著(P<0.05),有统计学意义.结论:神经内科护理中,有较多安全隐患问题存在,要求给予有效的安全策略,降低不良事件发生率,且构建良好护患关系.
