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潜艇官兵心理健康状况的影响因素及对策
目的 探讨潜艇部队官兵的心理健康状况及影响因素,并提出相应的干预措施.方法 对701名潜艇官兵采用艾森克人格问卷进行测试分析,将获得的数据与陆勤官兵数据进行比较并进行统计分析.结果 潜艇官兵的精神质(P)得分明显高于陆勤官兵(P＜0.01).本科以上学历的潜艇官兵精神质(P)得分低,为41.0±11.3;高中及中专学历的高,为45.5±11.4,两者比较差异有统计学意义(P＜0.05).潜艇新兵(入伍＜3年)的内外向(E)、精神质(P)得分明显低于老兵(入伍≥3年),掩饰性(L)得分高于老兵,两者比较差异有统计学意义(P＜0.01).结论 工作环境、学历水平以及入伍时间影响潜艇官兵的心理健康状况,建议采取因人而异、因地制宜的策略提高潜艇官兵的心理素质.
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潜艇官兵人格特征、应对方式及社会支持与心理应激的关系研究
目的 探讨潜艇官兵心理应激与人格特征、应对方式及社会支持的关系.方法 对460名潜艇官兵进行量表测评,包括心理社会应激调查表(PSSG)、艾森克人格问卷(EPQ)、特质应对问卷(TCSQ)和领悟社会支持量表(PSSS),数据采用SPSS 15.0和Amos 7.0进行统计分析.结果 (1)潜艇官兵不同衔级组心理应激水平差异有统计学意义(F=12.12,P<0.01),其中高级士官及军官组心理应激水平高(51.46±25.19),义务兵组低(35.63±16.94);(2)潜艇官兵心理应激水平与神经质(0.77)、消极应对(0.63)和精神质(0.33)等呈高度正相关,与掩饰(-0.42)、社会支持(-0.33)、积极应对(-0.32)和内外向(-0.12)等呈显著或高度负相关;(3)多元逐步回归分析标准回归系数排在前5位的变量依次为神经质、消极应对、社会支持、掩饰、积极应对(标准回归系数依次为0.592、0.116、-0.106、-0.081、-0.078);(4)路径分析显示,神经质对潜艇官兵心理应激既有直接效应又有间接效应,且以直接效应为主(总效应0.744,直接效应0.640);消极应对和社会支持对心理应激具有直接效应(分别为0.137、-0.117);精神质、内外向和积极应对对心理应激具有间接效应(依次为0.055、-0.035、-0.023).结论 潜艇官兵心理应激水平受个性特征、应对方式及社会支持的影响.
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潜艇人员社交焦虑与心理健康的相关性研究
潜艇官兵是一个特殊的群体,长期工作、生活在一个特定的小群体和相对封闭的环境中.笔者调查了某潜艇部队官兵的社交焦虑状况及其与心理健康的相关性,为临床心理咨询和治疗提供参考.一、对象与方法1.研究对象:采用整群随机取样的方法抽取海军某部潜艇人员600人作为调查对象,因填写资料不完整而剔除18人,回收合格问卷582份,有效率97.0%.
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潜艇官兵社交焦虑与人格特征相关性研究
目的 探讨潜艇官兵社交焦虑状况及其与人格特征的相关性.方法 用社交回避及苦恼量表 (SAD) 和艾森克人格问卷(EPQ)对568名潜艇官兵进行量表测评,数据采用SPSS15.0软件包进行统计分析.结果 潜艇官兵社交回避(SA)和社交苦恼(SD)分值均显著低于国内大学生常模;不同衔级、文化程度、婚姻状况潜艇官兵的社交焦虑状况比较存在显著性差异;潜艇官兵在SA及SD得分上均与EPQ的4个个性维度均具有显著相关性.结论 潜艇官兵社交焦虑状况与其个性特点、衔级、文化程度、婚姻状况等多种心理社会因素密切相关.
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潜艇官兵心理应激状况与个性特征关系的分析
职业的特殊性决定了潜艇官兵要经常面对心理应激,其对心身健康有较大的影响[1,2],而人格特征在心理应激的发生中起着重要作用[3,4],作者对潜艇官兵心理应激状况及人格特征的关系进行分析,以期为开展潜艇官兵的心理健康教育、心理素质训练、心理咨询和治疗,提高应激管理水平,保障潜艇部队战斗力提供科学依据.报道如下.
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特种部队官兵军事应激条件下的生理和心理健康调查
装甲部队转场实弹训练和潜艇部队下潜训练是重要的贴近实战的军事模拟训练课目.训练中,装甲车及潜艇内狭小的工作环境,恶劣的微小环境和紧张而艰苦的训练任务可能对参训官兵的生理和心理状况产生不良影响.为了了解上述军事模拟训练对参训官兵心理状况是否产生影响,笔者对某装甲部队及潜艇官兵训练后的心理状况进行了调查.
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综合心理干预提高潜艇官兵心理健康水平的研究
潜艇作业是公认的高危职业之一.艇员要经常面对严峻的挑战和各种军事突发事件的考验,要具有优秀的心理素质.近两年,我们在教学和训练过程中,对潜艇艇员实施了综合的心理干预,在教育、训练、咨询、疏导的方法上进行了积极有效的探索和实践研究,并取得了明显的效果.
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潜艇官兵主观幸福感、自我效能感与应对方式的关系
目的 了解应对方式在潜艇官兵自我效能感与主观幸福感之间的关系.方法使用幸福感指数量表、一般自我效能感量表、简易应对方式问卷对某部203名潜艇官兵进行抽样调查.结果潜艇官兵的主观幸福感和自我效能感得分、积极应对方式皆呈显著正相关(P＜0.05),与消极应对方式呈显著负相关(P＜0.05),自我效能感得分和积极应对方式呈显著正相关(P＜0.05),应对方式在自我效能感和主观幸福感之间中介效应显著,中介效应量为15.87.结论 自我效能感和应对方式是影响潜艇官兵主观幸福感的重要因素,其中应对方式中介了自我效能感和主观幸福感的关系.
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潜艇官兵心理亚健康影响因素的分析
目的: 探讨某潜艇部队官兵心理亚健康的影响因素,为改善其心理亚健康状况提供对策. 方法: 采用康奈尔医学指数简化问卷(CMI),自编的潜艇官兵心理亚健康状况及影响因素问卷,艾森克个性问卷(EPQ),自尊量表(SES)和控制圈量表(SOC)对1035名潜艇官兵进行调查和病例对照研究. 结果: 对潜艇官兵中的心理健康者和心理亚健康者进行Logistic回归分析,发现心理亚健康的影响因素有:获取信息的满意度(OR=0.575),躯体疾病、与战友的关系(OR=1.759)、与领导的关系(OR=1.732)、专业感觉(OR=1.635)、舰艇振动或晕船(OR=1.388)、艇内的照明及光线(OR=2.004)、艇上的温差感觉(OR=1.688)、艇上工作是否辛苦(OR=0.650)、对心理健康知识的了解(OR=1.491)、对部队适应性(OR=1.527)、人员素质(OR=0.610)、担心艇上工作影响身体健康(OR=1.514)和个性的情绪稳定性(OR=1.681). 结论: 海军潜艇部队官兵心理亚健康状况受环境、躯体健康及社会心理因素的多重影响.
关键词： 心理亚健康 潜艇官兵 影响因素 Logistic模型
