首页 > 文献资料
-
人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的:分析人性化管理理念在手术室护理管理中的应用;方法:选择我院2014年1月至2015年1月收治的接受手术治疗的患者100例,将其随机分成试验组和对照组各50例,对照组给予传统手术室护理管理模式,试验组则在手术室护理管理中应用人性化管理理念;结果:试验组手术室护理工作中不良事件发生率、纠纷发生率和护理服务质量满意率均显著优于对照组,两者比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论:在手术室护理管理中,应用人性化管理理念能有效降低手术室护理工作中不良事件发生率和纠纷事件发生率,同时让护理服务质量提高,值得临床推广和应用.
-
人性化管理理念联合常规护理在神经内科患者中的应用效果
目的:探讨人性化管理理念联合常规护理在神经内科患者中的应用效果.方法:收治神经内科患者 90 例,随机平分为两组.对照组实施常规护理,观察组在对照组的基础上进行人性化管理,对比两组患者护理后的效果.结果:观察组对护理人员的护理水平、护理责任心、服务态度、健康教育情况以及风险意识等指标的满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:在神经内科护理中运用人性化管理理念联合常规护理,可有效提升整体护理水平,进而提升患者对护理人员的护理满意度.
-
人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的 就手术室护理管理中人性化管理理念的应用效果进行分析.方法 选取2016年1月～2016年12月期间在本院接受手术的60例患者为研究对象,随机将其分为对照组(30例)与观察组(30例),分别施以常规护理模式与人性化管理,对两组患者的疾病治疗满意度与手术事故纠纷发生率进行比较.结果 经不同护理方式后,观察组手术治疗满意度明显高于对照组,且手术纠纷事故也比对照组要低(P＜0.05),差异具有统计学意义.结论 将人性化管理理念用于手术室护理管理中,效果较好,能够将护患纠纷减少,促进患者满意度的提高,值得临床进一步推广使用.
-
临床护理管理中对人性化管理理念的应用价值
目的 探究临床护理管理中对人性化管理理念的应用价值.方法 将该院2016年3月—2017年3月期间各科室的68名护理人员作为该次研究的对象,分为两组,对照组行常规管理,研究组行人性化管理,对比两组效果.结果研究组护理差错率、风险事件发生率明显低于对照组,护理满意度明显高于对照组(P<0.05).结论 在临床护理管理中应用人性化管理理念,有利于建立良好的护患关系,降低护理差错率,值得在临床上推广与应用.
-
手术室护理管理中运用人性化管理理念的临床成效
目的 研究分析手术室护理管理中运用人性化管理理念的临床成效.方法 2015年1月—2016年12月期间,选择在该院进行手术治疗的患者92例作为研究对象,根据患者入院先后顺序分为观察组和对照组,其中2015年入院患者为对照组,2016年入院患者为观察组,分别为42例和50例,对照组患者应用常规手术室护理管理,观察组患者应用人性化手术室护理管理,评价、比较两组管理效果,评价指标包括手术治疗有效率以及患者对护理工作的满意度.结果 观察组患者治疗有效率以及患者对护理工作的满意度均比对照组高,数据比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 手术室护理管理中运用人性化管理理念的效果较好,能有效提高患者对护理工作的满意度,值得推广采纳.
-
人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果
目的 探讨研究人性化管理理念在内科护理管理应用的实际效果.方法 对于在内科护理管理中的存在的问题进行分析,要提出相应的对策并且应用好,整个护理管理实施好,要对内科护理方面做好,包括营造出和谐的护患之间的关系,加强护理人员的技术培训,要进行大限度的发挥护理人员的才能本质,提高患者对于护理人员的满意程度.结果 我们分析出内科护理工作的主要问题有哪些,包括:工作强度比较大,任务量多,工作压力大,专业技术水平不足,护理人员工作的积极性不强.结论 护理管理者应用人性化管理可以激励所有的护理人员努力工作,护理人员应用人性化管理可以调动护理人员工作积极性,促进患者与护理人员间关系融洽和睦,做到以患者为中心,提高了患者及其家属的满意度,为医院营造好评提高社会效益,同时也带来经济效益.
-
人性化管理理念在手术室护理管理中的应用分析
目的：分析人性化管理理念在手术室护理管理中的应用。方法选取该院2013年4月—2015年6月期间手术患者50例，并将手术患者分为两组，对照组患者采用常规护理，观察组患者采用人性化管理理念进行护理。结果观察组患者护理后的总满意度﹑护理纠纷发生率﹑护理差错发生率显著优于对照组患者，观察组患者对护理人员服务态度(80.79±3.68)分﹑服务理念(75.26±3.14)分﹑工作质量(89.23±4.68)分显著高于对照组患者(P<0.05)。结论人性化管理理念在手术室护理管理中具有良好的护理效果。
-
内科护理管理中的人性化管理理念
目的：分析内科护理管理中引入人性化管理理念的临床效果。方法选取该院内科68名护理人员按照不同的护理管理理念随机分为试验组(护理管理中引入人性化管理理念)和对照组(按照常规护理理念实施护理管理)，对比分析两组护理人员认知能力、护理工作质量评价情况以及护理人员满意度和患者满意度等情况。结果试验组护理人员对管理模式环境、管理模式行为、护理模式态度以及管理模式概念等各项认知能力评分均显著高于对照组(P<0.05)。试验组内科护理价值观、应急预判能力、突发事件处理能力、逻辑思维顺序、内科护理创新以及技能操作熟练程度等工作质量评价指标均明显高于对照组(P<0.05)。试验组护理人员满意度(97.1%)、患者对护理服务满意度(97.1%)均显著高于对照组79.4%、82.4%，两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论内科护理管理中引入人性化管理理念可有效提升护理人员的认知水平，确保临床护理质量，提高护理人员工作满意度以及患者对护理服务的满意度，值得推广。
-
人性化管理理念在康复医学科护理管理中的效果
目的 探究和分析人性化管理理念在康复医学科护理管理当中的应用效果.方法 选取2015年10月—2017年10月的康复医学科护理管理作为观察组,并选取2013年9月—2015年9月的康复医学科护理管理作为对照组,分别从对照组和观察组中各选取40例患者作为研究对象;对照组的康复医学科护理管理选用的是常规护理管理,观察组的康复医学科护理管理在在常规护理管理的基础上实施人性化管理理念,对比两组护理人员的护理基本技能评分和护理满意度.结果 从护理人员的护理基本技能来看,观察组的护理人员护理基本技能评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);从患者的护理满意度来看,观察组护理人员护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 对康复医学科的患者采用人性化管理理念,能够显著增强和提高康复医学科护理管理人员的护理基本技能,显著改善护理效果,具有非常显著的临床推广意义和价值.
-
人性化管理理念在内科门诊护理管理中的应用效果
目的 探究人性化管理理念在内科门诊护理管理中的应用效果.方法 该次研究对象选自该院2016年2月-2018年3月内科门诊收治的180例患者,计算机系统随机分为对照组和观察组两组,每组90例患者.对照组予以常规护理管理,观察组予以人性化护理管理,比较分析两组护理管理的应用效果.结果 观察组患者的护理舒适度评分和护理工作质量评分分别为(103.28±6.73)分和(56.54±2.35)分,均显著高于对照组;另外观察组的护理总满意度为95.56％,显著高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 人性化管理理念在内科门诊护理管理中的应用效果良好.
-
人性化管理理念在手术室护理管理中的应用价值观察
目的：观察人性化管理理念在手术室护理管理中的应用价值。方法选取在该院手术室进行手术的患者320例，按照数字随机法随机分成观察组和对照组，观察组采取人性化管理理念，对照组采取传统护理管理理念，比较两组在手术室护理管理中的应用价值。结果观察组护理差错率0.00%，护理纠纷率0.00%，对照组护理差错率0.63%，护理纠纷率0.63%，两组护理差错率、护理纠纷率比较，差异无统计学意义（P>0.05）。观察组总满意度97.50%，对照组总满意度81.25%，观察组总满意度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论人性化管理是一种优秀的管理措施，以人为本的理念可以使护理人员充满工作热情，提高护理质量。
-
手术室护理管理中落实人性化管理理念的效果评价
目的：评价人性化管理理念应用于手术室护理管理中的效果。方法选取2014年2月-2015年2月在该院进行手术的150例患者作为研究对象，将其按照数字分组法分为对照组和实验组，对照组60例患者采取常规的护理管理模式，实验组90例患者在对照组的基础上联合人性化管理理念，比较两组患者的护理效果。结果对照组护理满意度86.67%低于实验组护理满意度97.78%，对照组患者的护理差错率为12%，护理纠纷率为17%，实验组患者的护理差错率为3%，护理纠纷率为6%，对照组患者的护理差错率、护理纠纷率均高于实验组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理理念应用于手术室护理管理中能有效减少护理差错率和护理纠纷率，提高患者的护理满意度，建立良好的护患关系，在临床管理应用中具有重要的意义，值得推广应用。
-
人性化管理理念在神经内科护理中的应用
目的:探讨人性化管理理念在神经内科护理中的应用价值;方法:选取2015年1月～2016年6月在医院神经内科进行治疗的58例患者为研究对象,随机分为人性化护理的观察组29例和常规护理的对照组29例,比较两组的护理效果.结果:观察组的护理满意度为96.55％,明显高于对照组的79.31％,且观察组在抑郁评分、焦虑评分和睡眠质量指数方面均优于对照组(P＜0.05).结论:人性化管理能够有效改善患者的心理状态,消除患者的不适感,提高患者对护理服务的满意度,从而提高护理质量.
-
人性化理念在外科护理管理中的应用
目的:研究人性化的护理理念在外科护理中应用所取得的效果.方法:选取2011年1月至2012年1月在浙江省东阳市人民医院巍山分院外科进行工作的50名护理人员作为研究对象,随机分为对照组和实验组.其中对照组25名护理人员采用常规管理理念进行护理管理;实验组25名护理人员采用人性化管理理念进行护理管理,然后将两组护理人员在1年内的工作积极性、工作效率和患者对护理的满意率进行比较.结果:实验组的工作积极性、工作效率及患者对护理的满意率均显著高于对照组(P均＜0.05).结论:通过在外科护理管理中采用人性化管理,可以在一定程度上激发护理人员的工作积极性,提高工作效率,并可大大提高患者的满意率.
-
人性化管理理念在门诊西药房中的应用价值
目的：探讨人性化管理理念在门诊西药房中的应用价值。方法选取医院门诊西药房2013年7－12月和2014年1－6月实施人性化管理理念前后收治的200例患者和在职的50名药师作为研究对象，比较实施人性化管理前后患者的取药等候时间以及西药房的服务水平。结果实施人性化管理理念前后，患者的取药等候时间和药师交代特殊用药相关事项、服务态度、礼貌用语以及配发药物准确性评分比较，差异均有统计学意义（均P＜0.05）。结论对门诊药房实施人性化管理理念，不仅有效缩短了患者的取药等候时间，同时也提高了患者对西药房服务的满意度。
-
人性化管理理念在门诊西药房中的价值研究
因为门诊西药房取药人员较多且构成较为复杂的特点,西药房的工作量往往较大,且较为细致繁琐,而这对于工作人员的综合素质要求较高,不仅需要工作人员能够应对高强度的工作量,且对其心理应激应对能力的要求也较高,因此西药房工作人员的工作状态往往随着时间的推移呈现持续不佳的状态.而工作人员的不良工作及心理状态又反之影响到取药患者的情绪,因此门诊西药房的管理模式对于药房工作人员和患者的影响均较大.而人性化管理针对上述问题具有较佳的解决效果,通过评估及满足双方的需求来实现较佳的门诊西药房的服务,既有效考虑到工作人员的工作方面的需求,也对其心理不良状况进行有效的疏导,为改善医患关系提供了较佳的前提条件.
-
人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果观察
目的 评价人性化管理理念在精神科护理管理中的实施价值,为精神科护理管理工作提供参考.方法 选择我院精神科护士50名作为研究对象.按照随机数字表法,将其分为参照组(n=25,采取常规管理理念)、观察组(n=25,人性化管理理念),分别护理60例精神科患者.对比两组精神科护理工作人员服务情况、精神科患者康复疗效评分(参考IPROS康复疗效评定量表,进行生活、社会能力以及患者的兴趣爱好、个人卫生综合评分).结果 观察组护理人员责任心、护理水平、服务态度、健康教育、风险意识等相关服务情况均优于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组精神科患者IPROS综合评分高于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 精神科护理管理中人性化管理理念的实施,促进了患者的康复疗效.
-
分析人性化管理理念应用于神经内科护理管理中的效果
目的：对人性化管理理念应用于神经内科护理管理中的效果进行分析。方法选取2012年1月~2013年1月神经内科患者260例作为对照组，对患者护理时均应用常规护理管理措施；随机选择2013年4月~2014年4月神经内科患者260例作为研究组，在常规护理管理基础上实施人性化管理；对两组的护理服务作回顾性分析与评价。结果研究组对护理人员的服务态度、护理责任心、健康教育情况、护理水平、风险意识等各项指标满意度均明显高于对照组，比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将人性化管理理念应用于神经内科护理管理中，可促进整体护理水平的提高，进而提高患者对护理服务的满意度。
-
人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果观察
目的：对人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果进行观察与探究。方法精神科护理人员30名，依据随机数字表法分为对照组和研究组，各15名。对照组护理人员在工作期间实施常规护理管理，研究组护理人员在工作期间实施人性化管理理念，比较两组护理人员的工作效率和患者家属满意度。结果研究组护理人员的工作总有效率100.0%高于对照组的80.0%，患者家属满意度100.0%高于对照组的73.3%，比较差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论在精神科护理管理中应用人性化管理理念，不仅提高护理人员的工作效率，患者满意度也得到明显提高。
-
人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的 探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用.方法 选择我院2014年1月至6月收治的手术患者500例,将其作为对照组,给予传统护理管理方法;另选择2014年7月至12月收治的手术患者500例,将其作为实验组,采用人性化管理理念.结果 实验组患者的护理差错事件发生率均显著低于对照组(P<0.05),对护理工作的满意度显著高于对照组患者(P<0.05).结论 在手术室护理管理中,应用人性化管理理念能让护理差错事件的发生率有效降低,并让患者对护理工作的满意度提高,具有临床推广价值.
