首页 > 文献资料
-
时效性激励护理模式在脑梗死患者早期康复护理中的应用研究
目的:讨论时效性激励护理模式在脑梗死患者早期康复护理中的应用研究.方法:选取我院中脑梗死的患者100例,根据抓阄的方法分为两组,其中对照组中使用常规的护理,在实验组中使用时效性激励护理模式的早期康复护理.结果:对照组的总有效率低于实验组,两组之间具有较大的差异(P<0.05).对照组的患者护理满意率小于实验组,两组之间具有较大的差异(P<0.05).结论:对脑梗死患者使用时效性激励护理模式,可以提高患者的护理效果以及护理满意率,具有重要的临床价值.
-
时效性激励护理模式在脑出血患者术后康复锻炼中的应用
目的 探讨时效性激励护理模式对脑出血患者术后自我效能、康复锻炼依从性及预后效果的影响.方法 选取本院2015年6月至2017年6月收治的脑出血患者110例,将患者随机等分为观察组与对照组,两组患者术后均行康复锻炼,对照组行常规性康复指导,观察组在对照组基础上实施时效性激励护理,比较两组患者干预前后自我效能感评分、康复锻炼依从评分及预后情况.结果 观察组患者干预后自我效能感评分、康复锻炼依从评分、Berg平衡功能评分、Barthel指数及生活质量评分均高于对照组(P<0.05).结论 时效性激励护理模式能有效提高脑出血患者自我效能感,促进患者术后康复锻炼,有利于患者术后康复,提高患者术后生活质量.
-
时效性激励护理模式在改善脑卒中患者不良情绪中的作用
目的：探讨时效性激励护理模式在改善脑卒中患者不良情绪中的作用。方法选取126例脑梗死患者，随机将其分为两组各63例，对照组采用常规护理模式，研究组采用时效性激励护理模式，比较两组的焦虑自评量表（SAS)评分、抑郁自评量表（SDS)评分、护理满意率以及生活质量评分。结果护理前，两组焦虑自评量表（SAS)、抑郁自评量表（SDS)评分比较差异无统计学意义（P>0.05)；护理后，研究组的SAS、 SDS评分均明显低于对照组（P<0.05)。研究组的护理满意率明显高于对照组（P<0.05)。护理后，研究组的SF-36生活质量评分明显高于对照组（P<0.05)。结论时效性激励护理模式通过显著改善脑梗死患者的焦虑和抑郁情绪，从而改善遵医行为，提高护理与生活质量。
-
时效性激励护理模式在脑梗死患者早期康复护理中的运用
目的:探讨时效性激励护理模式在脑梗死患者早期康复护理中的应用价值.方法:选取我院近两年收治的80例脑梗死患者,按照随机数字表达法分为观察组(40例)与参考组(40例),参考组接受常规护理,观察组采用时效性激励护理模式,观察两组康复效果.结果:干预后,观察组神经功能缺损评分(NIHSS)明显低于参考组,日常生活能力(ADL)评分明显高于参考组,患者生活质量(SF-36)评分明显高于参考组(P<0.05).结论:给予脑梗死患者时效性激励护理模式有助于提高患者早期康复效果,促进神经功能与运动功能的恢复,对其生命质量的提高有积极意义.
