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新形势下公共卫生监督机构职能设置的探讨
1公共卫生监督机构职能设置的基本原则精简效能;依法行政;综合管理;廉洁自律.1.1精简效能是国家机构改革的指导思想,因此公共卫生监督所自成立之初,就应做到人员少、业务精、效能高,要做到精简、效能就要从实际出发,根据各自承担的任务以竞争机制为基础,建立良好的用人制度和岗位责任制度,明确每个人每个岗位的责、权、利.(1)要更新观念,大胆地推行新的人事制度,使卫生监督所从成立之初就形成良好的用人管理体系.应定岗定编,并以聘任制形式来确定每个人、每个岗.干部能上能下,打破"铁交椅"职工能进能出去除"铁饭碗".同时还要建立科学的考核和激励机制保障新的人事制度健康发展.(2)要落实岗位责任制:建立岗位责任制度,可以使卫生监督员职责明确,目标明确,奖惩明确.这不仅有利于避免卫生监督工作的盲目性、随意性,而且可以避免人浮于事,充分调动监督员的积极性,从而使执法效果得到提高.
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产科护理纠纷的防范措施
随着医疗制度的改革和法律、法规的逐步健全,公民的法律观念日益增强,医疗护理纠纷呈上升的趋势.尤其产科是一个风险大,事故发生率高的科室.而且,产妇和家属的期望值也很高,是容易发生纠纷的科室.因此,护理人员必须加强法律意识和服务意识,严格执行岗位责任制度,强化护理安全,将护理纠纷杜绝在萌芽状态.