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知识特质文献资料
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如何增强隐性知识在护理活动中的作用
长期以来,知识特别是隐性知识对于组织越来越重要,它是一个组织或单位创新的源泉,能不断地为组织或单位带来利益[1].隐性知识是指存在于个体和各级组织中难以规范化、难以言明和模仿、不易交流与共享,也不易被复制和显性化的各种内隐性知识,它是个体或组织从外部获取的各种知识的有效转化、整合和长期实践的基础上形成的,它表现出个体或组织所无法具有的知识特质,但却发挥着重要作用的知识,它只能被演示证明是存在的,是不可用言语来解释的,主要的来源是经验和技能[2].