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聘用护士分层次管理使用在肝胆外科病房中的实践与体会

朱习琴

摘要: 目的:探讨护理人员分层次管理使用对护理质量控制的效果.方法:根据护理人员的学历、能力、考取资格证书情况分别聘为护理员、助理护士、护士、护师、主管护师,并承担不同的岗位职责实施效益工资上浮或下调.结果:护士通过分层次管理,调动了护士工作的积极性,提高了病人的满意率,提高了护理质量,值得各科室推广.

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