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护士排班方法的改进与实践

陆蕊君;鲍学英;王惠芬

摘要: 目前护理人力资源与病人期望非常不平衡,临床护士编制严重不足,护士班次更换频繁,病人没有相对固定的护理人员,整体护理难以真正落实到位,如何通过管理合理使用人力资源,从而解决人力短缺问题,值得我们不断探讨与研究.2005年1月起,我们通过调整班次,重新制定和完善岗位职责,改进排班模式,实行弹性工作制,一定程度上解决了这一问题,具体做法总结如下.

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